根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
副行長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識；
2.負責落實本行的經(jīng)營和服務管理任務，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營；
3.負責組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動保護措施，防止意外事故發(fā)生；
4.負責組織與顧客溝通，使顧客達到滿意。
副行長崗位要求
1.受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法、財務管理知識等方面的培訓；
2.金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；
4.較強的綜合分析能力和駕奴全局額的能力，能夠在工作中進行經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
5.具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；
6.具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；
7.作風嚴謹穩(wěn)健、具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；
8.有用人、決策、公關的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
9.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
副行長發(fā)展方向
可向上級銀行領導層發(fā)展。
