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那些不為人知的職場潛規(guī)則你了解嗎?

添加時間:2018-02-06 11:18:49
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職場新人憑借著一腔熱血工作,依仗著自己一切都以公司為出發(fā)點,就理所應(yīng)當?shù)挠X得自身要求應(yīng)該被滿足。但是理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。職場小白提交上去的方案通過困難重重,適合公司未來發(fā)展的提議也不受重視,照樣實施著那些換湯不換藥的假把式。你覺得很憋屈,為什么公司領(lǐng)導沒有一點前瞻性,看不到你的用心良苦。你郁郁不得志,覺得沒有伯樂來欣賞自己,那職場潛規(guī)則你了解過嗎?只有看清楚規(guī)則,才能更好的保護自己,使自身的價值最大化。才能認識到問題的本質(zhì),再選擇適合的方法來達到自己的目的。

1.不做垃圾信息的傳播者
俗話說,好事不出門壞事傳千里。現(xiàn)在社交媒體發(fā)達,只要打開朋友圈,同事中午飯點的什么菜,哪個同事又去旅游了,誰工作不順心吐槽了幾句等此類消息撲面而來。對于抱怨領(lǐng)導的這種朋友圈傳播速度極快,可能一個醉酒后的幾句深夜嘟囔,清醒后立即刪除。而早有好心同事已經(jīng)截屏,當做一個飯后談資。這種負面消極的消息,不是單純的笑笑就過,它很可能會影響大家的工作狀態(tài),會擾亂人們的思想情緒,影響到同事之間的相互關(guān)系。領(lǐng)導很討厭這種隨意傳播八卦,損害公司形象的人。

2.不要隨意打聽他人工資
薪酬作為一個人的隱私,隨意窺探他人隱私是一種很不禮貌的行為。你問同事這種話,他會認為你不上道,做人也沒有分寸感。也有些人告訴了你他的工資是多少,比你高你自己會覺得不高興。也許你隨意的一句話,就能傷害到彼此之間的關(guān)系,你這又是何必呢?想要拿到更高的薪水,那就把自己變的無可替代,成為重要的人為公司做重要的事。

3.學會匯報工作
領(lǐng)導的時間很寶貴,不會想聽你的長篇大論和一些陳詞濫調(diào)。匯報工作注意時間節(jié)點,不要事事都去請教,那樣會引起你上司的反感。工作完成匯報結(jié)果,讓上司知道你的工作業(yè)績。工作未完成,匯報進展,便于上司對整體項目的把控。
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