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職場人應(yīng)該拍領(lǐng)導(dǎo)的“馬屁”嗎?

添加時(shí)間:2018-02-22 13:35:22
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在職場中我們經(jīng)常會(huì)見到極端的兩種人:一種是沒能力還是特別善于拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,這種人一般也混得不錯(cuò),另一種是有能力但是與領(lǐng)導(dǎo)說話不講方式,他們對(duì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的行為不屑一顧,但是這種人往往得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,發(fā)展也不會(huì)很好。

這里面涉及到一個(gè)問題:職場人應(yīng)該拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁嗎?很多人對(duì)此行為表示鄙視,也有人認(rèn)為拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁是十分重要的,在這里,還是要分情況而定的。

一、任何人都喜歡恭維的話,但是不能太過。
拍馬屁很多時(shí)候并不是真正意義上的拍馬屁,而是與人溝通中的一種智慧,通過一些語言能夠在溝通中讓人產(chǎn)生心情舒暢的感覺,這才是拍馬屁的最高境界。我們很多時(shí)候鄙視拍馬屁的人,是因?yàn)樗麄冋f出的話讓我們一聽就覺得很假,領(lǐng)導(dǎo)明明長得不好看,歲數(shù)也不小了,你非得說他是帥小伙,這時(shí)候不僅別人鄙視你,領(lǐng)導(dǎo)聽了也會(huì)覺得假。所以拍馬屁不是不可以,但是要注意度,不能太過,否則適得其反。

二、有能力很重要,但是職場情商也很重要。
那些有能力卻不會(huì)說話的人為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視?因?yàn)槿诵裕魏稳硕枷矚g別人說自己好,任何領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬能懂自己、給自己面子。領(lǐng)導(dǎo)不是圣人,不可能控制自己一點(diǎn)私心都沒有,對(duì)于經(jīng)常挑戰(zhàn)自己權(quán)威的下屬,即使再有能力也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。就算這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能接受這樣的人,把他提拔起來了,再往后與其他人或者合作伙伴打交道的時(shí)候,這樣的人也會(huì)掉鏈子的。所以這就是為什么一般的公關(guān)人員都是長相較好、能說會(huì)道的,因?yàn)楹芏嗳司统赃@一套。

三、能力+情商,職場上的必備生存之道。
但是光會(huì)說話會(huì)做人沒有能力也是不行的,當(dāng)今職場競爭如此激烈,行業(yè)動(dòng)態(tài)瞬息萬變,想在職場生存下去,能力是必要條件。企業(yè)錄用人才,最終目的還是希望人才能為企業(yè)創(chuàng)造利益,無法創(chuàng)造利益的人,注定無法在職場生存。光有能力不行,還要有情商,也就是所謂的“拍馬屁”,不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)同事也一樣。因此,能力+情商,才是職場上的必備生存之道。
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