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身為HR卻不善于表達,該怎么辦?

添加時間:2018-03-01 11:34:20
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初看這個標題似乎是個偽標題,大家可能會說,做HR還不善表達,那干脆改行算了。

現(xiàn)實中我還真見過不少HR不善表達的,比如剛入行的新人,負責工資、報表、統(tǒng)計業(yè)務的主管,前者是因為經(jīng)驗不足、歷練太少,后者是因為長期跟數(shù)字、報表打交道,習慣使然。

其實不管是新人,還是跟數(shù)字打交道的主管,太多的理由都不能成為其不善表達的借口,既然決定入這行,需要跟人打交道,那就不能不善表達。

如果真的不善表達,那應該如何提升呢?下面幾個小方法,或許能帶來一些幫助。

1.注意觀察,鸚鵡學舌。
唯有學習,方能提升自己的不足,在表達上也是如此。對于不善表達的人,建議可以向兩種人去學習,一是老師,二是推銷員,老師輕松講講,便能講上45或90分鐘,推銷員隨便說說,更能把別人忽悠得團團轉。

一般而言,干過上述兩個行當或是其一的人,表達力都不會太差。當然,只要身邊有會說話的人,HR都可以去學,自己不會說,多看多聽別人說還不會嗎!

2.勇于面對,笨鳥敢飛。
上面說的是學,這里說的是練,勤學加上苦練,方能開花結果。沒有哪個HR天生就能說會道,很多不善表達的人之所以不善表達且長久沒有進步,是因為心里有顧慮,放不下包袱,害怕丟人,不敢表達。

不善表達的HR,要練習在公眾場合發(fā)言,并且盡可能多地去參加一些團體活動,對于語言類活動更要積極參加,比如在不善表達的HR心中是那么排斥和恐懼的演講比賽、辯論比賽,其實是再好不過的鍛煉機會,經(jīng)過這種比賽的歷練,不善表達的HR在表達上會有質的提升。

3.試聽己音,一鳴驚人。
在表達力的提升上,有一個很好的技巧性方法。有個例子:曾經(jīng),某人以為自己很會講話,在一次偶然的機會聽到了他自己講話的錄音,頓時感到很意外,原來他自己的聲音是那么的拖泥帶水和啰啰嗦嗦,要不是意外地聽到他自己的錄音,要等到他自己來察覺這種毛病,估計很難,更要命的是,他會一直自我感覺良好地說下去,因為,一個人要自己來發(fā)現(xiàn)自己的缺點是非常難的。

我們很多時候聽別人說話,只要聽上那么幾句,就知道別人有沒有水平,會不會說話,哪里有問題,如果我們把自己的講話錄下來,回頭讓自己來聽,也能夠輕易地發(fā)現(xiàn)自己講話的不足之處,從而有針對性地加以改正、提高。
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