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勞動(dòng)合同到期,企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

添加時(shí)間:2018-03-01 13:27:26
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勞動(dòng)合同因到期終止的,企業(yè)有沒義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?下面,小編為各位詳細(xì)介紹,僅供參考。

勞動(dòng)合同到期終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有:

第一、用人單位以低于前一個(gè)勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的;

第二、用人單位明確表示或以行為表示不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,而勞動(dòng)者想續(xù)訂的;

第三、沒有證據(jù)表明用人單位有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向,勞動(dòng)者也無續(xù)訂的意思表示的。

如果用人單位同意維持或提高之前勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也同意續(xù)訂,雙方續(xù)訂了勞動(dòng)合同的,用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果用人單位以低于之前勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也同意續(xù)訂的,雙方續(xù)訂了勞動(dòng)合同的,用人單位是否要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?我們認(rèn)為,用人單位也不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由是:用人單位以低于之前勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以不同意續(xù)訂而得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者同意續(xù)訂,就表示他放棄了不同意續(xù)訂從而可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
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