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畢業(yè)生該如何處理工作糾紛?

添加時(shí)間:2018-04-11 10:48:48
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畢業(yè)了,剛踏入職場(chǎng)的學(xué)子們了解自己成為職場(chǎng)人的權(quán)益嗎?進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)和面試時(shí)承諾的完全不一樣,如何為自己維權(quán)?買了社會(huì)保險(xiǎn)后享有哪些權(quán)利?

1.參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人享有哪些權(quán)利?
高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,享有以下權(quán)利:

⑴有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;
⑵有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況;
⑶有權(quán)免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄;
⑷有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù);
⑸對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為,有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

此外,還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

2.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?
發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理,糾正和查處有關(guān)違法行為。

3.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計(jì)算?
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào))等文件規(guī)定,高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并為連續(xù)工齡。
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