HR部門(mén)的培訓(xùn)專(zhuān)員，每天都做些什么？
添加時(shí)間：2018-04-28 10:49:33
瀏覽次數(shù)：
0
公司內(nèi)部HR部門(mén)分工非常的細(xì)致，有些大型的企業(yè)對(duì)于HR部門(mén)分工就更加細(xì)致和到位，今天先來(lái)了解下其中的培訓(xùn)專(zhuān)員到底是干什么的？每天是不是大家想象中的無(wú)所事事，非常的閑。
其實(shí)培訓(xùn)專(zhuān)員的工作并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，每天繁雜的工作都能讓其忙得不亦樂(lè)乎，首先必備的工作就是為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程，新入職的員工只有經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)這一步才能夠?qū)井a(chǎn)生更多的歸屬感和認(rèn)同感，而老員工怎在原有的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行一定的知識(shí)鞏固，在結(jié)合職業(yè)發(fā)展等課程讓新老員工都能學(xué)到更多的知識(shí)。
在對(duì)員工的培訓(xùn)中，培訓(xùn)專(zhuān)員更多地作為一個(gè)融合劑的存在，通過(guò)聯(lián)系講師，與講師具體溝通安排需要培訓(xùn)的教室、和時(shí)間等各種繁瑣的事情來(lái)到達(dá)課程能夠完美地進(jìn)行，每一場(chǎng)培訓(xùn)都離不開(kāi)培訓(xùn)專(zhuān)員的默默無(wú)聞的穿針引線(xiàn)，有了培訓(xùn)專(zhuān)員的存在才讓課程進(jìn)行得更加流暢與舒心。
培訓(xùn)專(zhuān)員不僅要起到培訓(xùn)中的融合劑作用，也是一個(gè)十足的打雜人員，培訓(xùn)課程開(kāi)始之前的人數(shù)統(tǒng)計(jì)、簽到等工作都是培訓(xùn)專(zhuān)員們份內(nèi)的職責(zé)，當(dāng)講師慷慨激昂地演講，學(xué)員們認(rèn)真聆聽(tīng)的時(shí)候，培訓(xùn)專(zhuān)員又該出來(lái)拍照記錄下這些美好的時(shí)刻，而且大部分講師的PPT也是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)專(zhuān)員之手制作而成，所以培訓(xùn)專(zhuān)員不僅是人力資源部門(mén)的萬(wàn)金油，也是不可或缺的多面能手。
這時(shí)有人可能會(huì)問(wèn)，既然培訓(xùn)專(zhuān)員那么的繁雜而無(wú)味，為什么還有人愿意默默的做著培訓(xùn)專(zhuān)員呢？其實(shí)任何事情都是從最基礎(chǔ)的做起才能學(xué)到更多的知識(shí)，很多的人事經(jīng)理和培訓(xùn)部門(mén)的經(jīng)理初期都經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)專(zhuān)員這個(gè)階段，默默串聯(lián)起培訓(xùn)的整個(gè)活動(dòng)的同時(shí)，自己也是在一步步的成長(zhǎng)，小活動(dòng)如此，大活動(dòng)也亦然手到擒來(lái)，在整個(gè)活動(dòng)中，最了解活動(dòng)流程的人無(wú)外乎就是培訓(xùn)專(zhuān)員了。做的多也就學(xué)的多，自然而然就成長(zhǎng)起來(lái)了。
