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為什么有面試官面試時(shí)會(huì)問你父母的工作?

添加時(shí)間:2018-07-20 14:12:52
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不少面試者反饋在面試時(shí)被問到自己父母的工作,覺得問題太涉及隱私。況且父母的工作對考察求職者有什么關(guān)系呢?父母如果是清潔工、一般公司職員、國企、公務(wù)員,又會(huì)對面試產(chǎn)生什么影響呢?

一、HR想了解什么
詢問父母的情況,家庭情況都屬于對求職者的背景調(diào)查。主要考慮的是以下幾個(gè)方面:

1、有助于了解求職者的成長環(huán)境,個(gè)人性格,綜合素質(zhì)等信息,考察你的職位匹配度;家庭環(huán)境好,可能會(huì)相對較為穩(wěn)定但拼勁不足,家庭條件復(fù)雜可能心思細(xì)膩……

2、家庭狀況可能會(huì)影響求職者找工作的參考標(biāo)準(zhǔn),例如對薪資、距離、假期、加班時(shí)間等有要求;

3、父母的職業(yè)或多或少會(huì)對求職者的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響;例如爸媽是公務(wù)員,可能更希望子女考公務(wù)員。

4、有些企業(yè)和職位由于特殊性和保密性對求職者的個(gè)人情況以及社會(huì)關(guān)系要求較為嚴(yán)格。

5、希望求職者擁有額外的價(jià)值,例如社會(huì)人脈、資源等……

6、就是嘮家常,了解一下大概情況。

二、可以不回答嗎?
這道題對有些求職者來說屬于隱私,并不想輕易透露給他人更多的細(xì)節(jié)。那么不回答可以嗎?

理論上是可以的,因?yàn)檫@題涉及較為隱私的信息,不想答是沒問題的。但生硬地拒絕可能會(huì)留下求職意向不強(qiáng),態(tài)度強(qiáng)勢的印象。

所以建議婉轉(zhuǎn)一些,跳過私密的信息,不透露具體的公司信息和職位,說:“父母都是在職員工/自己創(chuàng)業(yè)/退休在家,對我沒有太多的要求,非常支持我的選擇?!?/div>

三、類似問題
你的父母/男朋友支持你來這里工作嗎?解題思路:HR想了解你的工作穩(wěn)定性。

1、因此表明你的誠意和穩(wěn)定性很重要,家在本地/有定居的打算/有長期在這里的規(guī)劃/有親人在這里……這些因素都是可以的。

2、回答的時(shí)候可以表明自己已經(jīng)和父母做過深度溝通(個(gè)人溝通能力),父母支持自己的決定,也放心自己一個(gè)人生活,并且已經(jīng)提前找好房子在這里安家了(個(gè)人獨(dú)立生活的能力)。

其實(shí)關(guān)于面試時(shí)的求職者背景情況調(diào)查,HR會(huì)有許多問題可問??刹还苁鞘裁疵嬖噯栴},只要了解了面試官的意圖,求職者就能避開禁忌點(diǎn),給出面試官滿意的回答。
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