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制作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短?

添加時(shí)間:2018-08-03 11:31:09
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個(gè)人簡(jiǎn)歷求職時(shí)寫給用人單位的簡(jiǎn)單個(gè)人介紹,很多時(shí)候大企業(yè)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來選拔人才,即便是在招聘會(huì)上直接面試依然需要個(gè)人簡(jiǎn)歷。可以說制作個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者們必須要做的事,求職能否成功,個(gè)人簡(jiǎn)歷也是關(guān)鍵的一個(gè)部分。考官們會(huì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷上人才的能力,來選擇面試的對(duì)象,如此一來在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,能否讓自己的長(zhǎng)處突出,讓自己的弱點(diǎn)或者缺點(diǎn)隱藏,就是求職者們需要學(xué)習(xí)的技巧。

一、以精致的簡(jiǎn)歷來吸引考官

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上考官們,會(huì)注意求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、就職的經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好、個(gè)人特長(zhǎng)能力等等。有的求職者,在學(xué)歷上或者是工作經(jīng)驗(yàn) 上有所欠缺,可以有意識(shí)的避開這些弱點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以做的,首先就是簡(jiǎn)歷模板選取精致。在千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷中,看到一個(gè)有個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然會(huì)眼前 一亮,就像在眾多低學(xué)歷的人群中看到高學(xué)歷效果一樣。

二、放大個(gè)人長(zhǎng)處粉飾短處

每個(gè)人都會(huì)有自己的長(zhǎng)處以及短處,在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,就要能放大自己的長(zhǎng)處,粉飾短處。在特長(zhǎng)上可以將自己的長(zhǎng)處多著筆一些,而缺點(diǎn)一筆帶過。不僅要一筆帶過,還要用委婉的說辭。

三、恰當(dāng)?shù)闹谱魈顚憴谀?/div>

一般的簡(jiǎn)歷上都會(huì)做出填寫的欄目,在這些欄目中,能夠按照招聘信息去做簡(jiǎn)歷更符合企業(yè)的胃口,不過一些致命的弱點(diǎn)可以有意識(shí)的去掉。比如說,年齡的問題,有企業(yè)在年齡上有限制,就表示年齡是一個(gè)敏感的問題。那么在簡(jiǎn)歷上,可以做出求學(xué)的時(shí)間,去掉年齡的欄目。
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