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協(xié)議解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

添加時(shí)間:2018-08-13 15:34:02
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,在同員工解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是由用人單位一次性發(fā)給。很多用人單位以為協(xié)議解除勞動(dòng)合同不用支付補(bǔ)償金,下面由小編來(lái)詳細(xì)說(shuō)明:

勞動(dòng)合同期滿前,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

需注意的是,只有用人單位提出解除勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn):

工作一年→1個(gè)月工資=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

六個(gè)月≤工作年限<一年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=一個(gè)月工資;

工作年限<六個(gè)月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=半個(gè)月工資;

勞動(dòng)者月工資≥(用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資)*3,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=(職工月平均工資)*3*年限(≤十二年)

而月工資則指的是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 

若是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,則用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,而且主動(dòng)離職的話,也是沒(méi)辦法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。所以,主動(dòng)權(quán)很重要。
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