一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

員工年度考核不合格用人單位能不能立即解除勞動合同?

添加時間:2018-08-09 10:51:44
瀏覽次數(shù): 0
案情:

熊某系某公司正式員工,在該公司從事設(shè)計工作。因工作責任性不強,經(jīng)常出差錯。經(jīng)設(shè)計部對其年度考核,判定為不合格。據(jù)此,公司決定要與熊某提前解除勞動關(guān)系,熊某不愿意,雙方引起爭議。請問:勞動者年度考核不合,該公司能不能立即解除勞動合同?

解答:可以立即解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第三十九條和第四十條規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。但是如果過了試用期之后,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

本案中,單位應(yīng)該給熊某一次換崗機會或培訓。如果經(jīng)換崗或培訓后仍然不能勝任工作,則公司可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。
南昌县| 邵武市| 武清区| 宣化县| 黑河市| 衡南县| 赣榆县| 丰镇市| 麻阳| 黄冈市| 佳木斯市| 西乌珠穆沁旗| 奇台县| 新乡市| 安康市| 鸡泽县| 怀宁县| 郴州市| 堆龙德庆县| 新乐市| 洪洞县| 怀宁县| 平潭县| 康平县| 高雄县| 霍州市| 辛集市| 保山市| 东海县| 通州区| 丰台区| 江永县| 定远县| 平泉县| 成武县| 嘉义市| 舒兰市| 南城县| 牟定县| 扎赉特旗| 沙洋县|