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HR如何在6小時內(nèi)做好工作

添加時間:2018-08-15 14:34:04
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每天篩選簡歷,跟候選人聯(lián)系,這是每個HR每天必須做的工作。一天忙忙碌碌的,卻總是感覺收獲不大。那么,HR如何提高自己的工作效率?如何把一天的工作在6小時內(nèi)安排合理?來看看小編的分享吧。

HR怎樣規(guī)劃自己的時間?

一天的工作時間,我們常把它分為碎片化跟常規(guī)的工作時間。每天想一下必須要做的事情,做完這個之后要想想這一天當(dāng)中的常規(guī)工作,哪個時間段該干什么事情,什么時間給面試者打電話最合適等等,這都需要規(guī)劃好。

把每天的工作時間比例分割好

每天的工作時間按比例分好,把握重要的黃金時間。提高整件事情的工作效率。

1.提前一天進行預(yù)約面試,電話確認(rèn)好記得加上微信。

2.搜尋簡歷的時候,一定要多打電話,多在網(wǎng)上發(fā)布,這樣才會被更多的求職者看到。

3.提前規(guī)劃好面試的用品跟時間,每個面試者的面試時間不要超過45分鐘,注意面試的流程,以及對公司,職位的介紹。做好對面試者的提問,爭取快速了解面試者。

4.減少一些突發(fā)事件的發(fā)生,每天面試的人很多,總有一些遲到或者不來面試的。所以,在到約定面試時間前之前,要提前半小時,進行電話確認(rèn)。

給自己設(shè)定好目標(biāo)

有時候做好目標(biāo)設(shè)定也很重要。當(dāng)這個部門招夠人手的時候,我們不妨想想下周的工作計劃,下個月的工作目標(biāo)。把握好部門人員流動,做好備選人。每個周末要對一周的工作進行總結(jié),做好并制定下周的工作計劃,日常里跟大家多分享一下工作心得,這樣也能吸收到其他人分享的內(nèi)容。有助于自我提升。

當(dāng)工作目標(biāo)制定的不合理的時候,就要及時改正。HR是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,所以HR小白們都要加油!做好自己的工作。
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