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簡歷上的照片需要注意些什么?

添加時間:2018-08-22 10:52:51
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雖說簡歷上放照片比不放照片可能會來帶更多面試的機會,但是必須要保證照片符合要求,否則可能會適得其反。 

1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體,要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓,建議到正規(guī)專業(yè)的照相館拍攝正式的證件照,雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮,但是這樣會顯得不夠莊重,畢竟求職不是選美。

2.照片要符合自己的氣質(zhì),拍照時要精神飽滿,發(fā)型整潔,女生可以化淡妝會顯得更加精致,但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容;著裝要得體,可以穿正裝、職業(yè)裝或工作服,切忌穿太休閑的服裝。

3.注意照片與本人形象差別不要太大,一般使用1-6個月的近期免冠照片,照片尺寸以1-2寸為宜,要注意放照片的位置,盡量放得工整美觀。

4.切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片,例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠?qū)I(yè),還會讓人覺得不夠尊重對方,不夠重視這個工作機會。

5.至于照片可不可以PS,可以P但建議不要P的太離譜,比如把照片調(diào)亮、美膚、美白等都沒什么問題,建議不要把照片P的自己都不認識自己,那樣會讓人覺得不真實、不夠真誠。但如果真的需要“顏值不夠需要PS來湊”的話,也未嘗不可,至少可以減少因照片原因而錯失面試邀請的機會,不過過后的應聘過程就要看自己的實力了。

現(xiàn)在很多HR注重的還是求職者的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗以及與職位要求的匹配度。簡歷上有沒有照片,照片美或不美,并沒有那么重要,只要你的自身條件符合崗位要求,HR一般不會放棄邀請你參加面試的機會,特別是在當今人才難求的時代。因此,在職場中奮斗的我們,不要把太多注意力放在簡歷照片或其它表面的形式上,而應當努力去提升自己的專業(yè)技能,不斷積累自己的工作經(jīng)驗,要相信只要自己足夠優(yōu)秀,好公司好工作是不會因為照片等外在原因而將你拒之門外。
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