你會(huì)為了新工作而搬家嗎？
添加時(shí)間：2018-09-12 15:51:01
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HR在邀約候選人參加面試的時(shí)候，通常會(huì)把公司的位置再三強(qiáng)調(diào)，問(wèn)對(duì)方是否能接受距離問(wèn)題，得到的答案當(dāng)然是YesorNo。有不少新手覺(jué)得HR多此一舉，求職者找工作難道不會(huì)看位置嗎？這么想可真高看某些找工作的職場(chǎng)人了，尤其是年輕小伙子，甚至都不看公司是干什么的，看到企業(yè)就一陣盲投……
即便是HR說(shuō)了距離，求職者在電話溝通中也說(shuō)了沒(méi)問(wèn)題，可還是會(huì)遇到被放鴿子的現(xiàn)象。問(wèn)他們?cè)?，距離太遠(yuǎn)也會(huì)成為理由。在這里確實(shí)有一個(gè)問(wèn)題需要探究，那就是職場(chǎng)人愿意為了新工作而搬家嗎？
求職者雖然會(huì)因?yàn)榫嚯x遠(yuǎn)而不來(lái)面試，但我們發(fā)現(xiàn)有的職場(chǎng)人雖然住的地方離公司遠(yuǎn)，卻仍然愿意不辭辛勞到公司來(lái)上班。可如果讓他們搬家，得到的答案只有No。why？是他們?cè)敢獍岩惶斓臅r(shí)間都花在路上嗎？難道他們不愿意睡懶覺(jué)嗎？當(dāng)然不是，是因?yàn)樽獠黄鸸靖浇姆孔?。工資太低而房租卻高的嚇人。不得已，只能搬得遠(yuǎn)點(diǎn)，雖然辛苦起碼房租能承擔(dān)得起。
我們發(fā)現(xiàn)越是年紀(jì)大的職場(chǎng)人越不愿意為了工作而搬家，除了思想上追求穩(wěn)定，還有就是他們的錢要掰開(kāi)了花，他們要養(yǎng)家糊口，自然懂得節(jié)省。一些年輕人卻不這么想，倒也不是說(shuō)對(duì)工作充滿激情，而是為了睡懶覺(jué)。況且剛步入職場(chǎng)，沒(méi)有太大的生活壓力，就算月光又如何？
我們發(fā)現(xiàn)決定搬家一個(gè)很大的因素還是房租，在一線城市不少公司坐落在市中心的繁華地段。比如北京的國(guó)貿(mào)、大望路、三里屯、西單……這些地方人流量大，配套設(shè)施完善自然寸土寸金。房租根本不是低收入人群能夠承擔(dān)得起的。再加上新工作還存在不穩(wěn)定因素，這也成為了職場(chǎng)人不愿意搬家的因素。
上面也提到了，如果薪資高自然會(huì)把家搬到公司附近。那什么樣的職位薪資高呢？比如高科技人才，像游戲策劃、軟件工程師等。當(dāng)然，還有一個(gè)職業(yè)值得推薦——獵頭。獵頭在一定程度上要求并不算太高，只要你擅長(zhǎng)交際，懂一點(diǎn)人力資源的知識(shí)，進(jìn)入公司也有人培訓(xùn)。熟悉了業(yè)務(wù)以后，年薪百萬(wàn)也是能夠在現(xiàn)實(shí)中實(shí)現(xiàn)的。不可避免有的職場(chǎng)人對(duì)現(xiàn)有的工作已經(jīng)熟悉了，不想拋棄現(xiàn)有的行業(yè)。如果你是HR或者手里有人脈，可以嘗試做兼職獵頭，同樣能贏得高薪……
還回到我們之前的話題，職場(chǎng)人是否愿意為了新工作而搬家，有職場(chǎng)人的因素也有公司的因素。職場(chǎng)人為了更好的工作，在條件允許的情況下是不排斥搬到企業(yè)附近的。企業(yè)也需要做好相應(yīng)的工作，比如在薪資上、住宿上提供的便利。企業(yè)肯為人才付出，才能吸引更多的人加入，正所謂周公吐哺天下歸心。
