企業(yè)管理顧問就是指通常說的管理咨詢，就是所謂的顧問式咨詢，只是稱呼不同而已，這種公司，一種是只針對企業(yè)問題給提供解決方案，一種是不僅提供方案，還進行跟蹤實施或協(xié)助實施。
企管顧問職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；
6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
企管顧問崗位職責
1.負責對企業(yè)的管理現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，針對發(fā)現(xiàn)問題，結合本企業(yè)特點，拿出整改方案提交公司討論；
2.負責對企業(yè)的工作規(guī)范、相關管理流程；
3.根據(jù)總經(jīng)理的目標要求，對公司總體工作與目標進行策劃及階段工作的目標分解，拿出具體方案。并跟蹤達成情況，提出改進建議；
4.制定管理顧問的工作計劃按期向總經(jīng)理匯報計劃完成情況；
5.對公司文件、制度的合理性進行分析，為企業(yè)設計符合實際的，可行的有效文件與制度體系；
6.對公司企業(yè)文化的合理性進行分析與策劃，為企業(yè)創(chuàng)造一種新穎﹑合適以及能夠為企業(yè)引進人才﹑育人﹑留人機制；
7.對公司團隊建設的合理性進行分析與策劃；
8.開展合理的培訓工作，制定公司全年的培訓計劃，并落實到位；
9.做好公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢工作，對待問題要及時溝通，給出合理解決方案。
