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職場中遇到你不喜歡的同事怎么辦?

添加時間:2018-09-26 15:39:27
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最近,同學(xué)小夏遇到了一件煩心事,她們公司新來一位同事,領(lǐng)導(dǎo)讓這位新同事與小夏配合起來完成日常工作,但是小夏發(fā)現(xiàn)自己和新同事處事風(fēng)格截然不同,且默契度很差。對方經(jīng)常頂著她的成果去和領(lǐng)導(dǎo)“邀功領(lǐng)賞”,這讓小夏非常生氣,在多次交涉無果后,無奈的小夏產(chǎn)生了離職的念頭。

職場無可置疑的就是一個充滿競爭的大舞臺,工作上就難免會遇到和自己對立、關(guān)系不和的同事。遇到這種情況該怎么辦呢?

第一,嘗試去接受身邊“你不喜歡的人”。工作中有朋友也有對手。筆者常常也會想,如果那些“看不順眼”的人都統(tǒng)統(tǒng)消失那該多好,畢竟因?yàn)槟橙说囊痪湓挕⒁粡埬樃愕靡徽煨那椴钍且患l都不想經(jīng)歷的事。但是后來筆者想通了,與其煩惱重重不如擺正心態(tài),正視問題。就像小夏遇到的煩惱,正是因?yàn)槁殘鲋写嬖谙袼峦履菢拥娜?,才能讓職場人時刻保持危機(jī)感,而這間接的也在鍛煉職場人的能力。職場人要培養(yǎng)強(qiáng)大的耐性,才能經(jīng)受得住各種的考驗(yàn),在職場中站穩(wěn)腳根。

第二,做好本職工作。當(dāng)職場人的本職工作做得足夠出色,領(lǐng)導(dǎo)自然會予以重用,而且也會服眾,所以,職場人要不斷提高自己的技能。即便在職場中出現(xiàn)人際關(guān)系問題,也要心態(tài)平和的接受和解決,不要像小夏一樣因?yàn)閬碜砸恍┤穗H關(guān)系的壓力就放棄自己愛好的事業(yè)。職場人要為自己的目標(biāo)和理想奮斗。

第三,進(jìn)入職場最主要的并不是去交朋友,而是實(shí)現(xiàn)個人的價值。對于別人的請求在個人能力范圍內(nèi)請及時援手。其次,不管在任何一個單位,請保持正直和善良,不要做長舌婦。與人相處時要控制情緒,職場人可以表明自己的態(tài)度,但絕不應(yīng)該隨意發(fā)脾氣,同時要有責(zé)任心,不要失信于同事。職場中要想讓個人的事業(yè)得到良性發(fā)展,職場人應(yīng)該少說話,多做事,無論是年輕的團(tuán)隊還是成熟的集體,都要遵循這點(diǎn)。除此之外,職場人還要時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài),加速自己成長,每一次經(jīng)歷不管是好是壞都是磨礪。

工作中與人相處時,職場人要做到不惹事、不逃避、不怕事這三點(diǎn),保持品行良好的人格,職場道路才會越走越寬。
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