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當你的同事總是在談論私事的時候……

添加時間:2018-09-04 16:40:03
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部門有個同事李,在這個季度的員工互評中,排名倒數(shù)第一。她很生氣,在部門發(fā)了脾氣,說部門同事排擠她,故意想讓她離職,說完便大聲痛哭了起來,惹得旁邊部門的同事都過來看。

部門的同事面面相覷,不知道該說什么,所以保持了沉默。最后還是部長聽到了,過來勸慰了她。

領導找了部門的幾個同事,通過一番溝通了解到了員工互評對同事李的評價最低的原因。

同事A說:“我真的是受不了她,每天要有一兩個小時說她家里的事情,什么兒子今天考試,什么明天老公買花,什么后天她父母來,實在太打擾我的工作了”。

同事B說:“她喜歡拍照,太陽出來了要去窗臺拍照,太陽下山了要去拍照,下雨拍照,刮風拍照,拍就拍吧,還在部門一直說外面的景色多好,讓大家都去看,我們都忙工作忙不過來,誰有那么多時間聽她說這些?!?/div>

同事C說:“她總買花放到部門,女員工喜歡花,也能理解,但是能不能買一些花香淡雅的花,總是買那種花香濃郁的花,熏的我頭疼,我還有點過敏,提醒過她自己,她根本不聽,只說自己喜歡,覺得有情調(diào)”。

領導聽取了大家的想法后,和同事李做了深入的溝通,希望她能有所改變,不要做職場中的“居委會婦女”,而是做一個職場女性。

其實,在職場中,總是能遇見類似同事李這樣的人。她們工齡很長,和企業(yè)也有一定的感情,導致她們有時候反而分不清,哪些話該說,哪些事不該做。她以為她說的這些,大家都喜歡聽,也不覺得自己的行為,打擾到了大家,她以為她是以司為家,對別人而言,不過是雞毛蒜皮打擾大家工作的小事。這種“拎不清”狀態(tài)的員工,有的時候,往往受到很多的排斥。

職場就是職場,偶爾談些私人的事情,也是謹小慎微,更遑論這種天天談論的人,只會讓大家覺得絮絮叨叨,不惹人愛,甚至還會打擾大家。所以,職場中,還是要把工作和生活分開,避免給他人或自己帶來不必須要的煩惱。
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