惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
添加時間：2018-11-09 09:51:16
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我們經(jīng)常聽到的惡意欠薪罪與拒不支付勞動報(bào)酬罪其實(shí)就是一個意思，那關(guān)于惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢？小編為大家整理了一些關(guān)于惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的知識，歡迎大家閱讀！
在我國的法律規(guī)定中，有兩種罪名其名稱上基本相似，即為拒不支付勞動報(bào)酬罪和惡意欠薪罪兩種，大家經(jīng)常會將這兩個罪名混淆，而他們到底是不是同一個罪名呢？其實(shí)，這兩個名詞均是說的同一個罪名，在我國法律規(guī)定中被稱作拒不支付勞動報(bào)酬罪，而被很多人也叫做惡意欠薪罪，兩個法律術(shù)語均是對同一個罪名的表述。
從概念上來說，惡意欠薪罪是因?yàn)橹饔^意愿而造成拖欠他人勞動報(bào)酬的一種犯罪行為，這種行為是對社會經(jīng)濟(jì)正常秩序有嚴(yán)重的影響，而且也是對勞動者合法權(quán)益的損害，同時更對我國法律和公平正義有嚴(yán)重的影響。因此，2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，我國法律上對惡意欠薪罪的打擊也更加嚴(yán)厲。
惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
在很多時候我們會認(rèn)為，只要對方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪，其實(shí)不是的，并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時候的欠薪屬于勞動糾紛，更多需要經(jīng)過勞動仲裁或者是地方勞動局進(jìn)行調(diào)解處理，但并不構(gòu)成犯罪。
只有具備以下三個方面才構(gòu)成惡意欠薪罪，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付；
2、數(shù)額較大，對于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。
綜上，法律規(guī)定只有行為人在同時符合上述三方面的條件時，我們才能依法追究其刑事責(zé)任。具體的內(nèi)容大家可以從上文中進(jìn)行了解，小編在此就不贅述了。
