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老板凡事親力親為,不放權(quán),怎么辦?

添加時(shí)間:2018-11-27 10:56:17
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我有一位表哥一直從事生產(chǎn)管理工作,老板是非專(zhuān)業(yè)人士,充分放權(quán),在前單位混的如魚(yú)得水,一年前,因?yàn)樵緩S(chǎng)址搬遷,他便辭職重新找了一個(gè)工作。

新老板是一位行業(yè)里的老前輩,管理風(fēng)格和之前的老板完全不一樣,做事喜歡親力親為,一個(gè)任務(wù)安排下去之后,就會(huì)事無(wú)巨細(xì)地關(guān)注細(xì)節(jié)。

每當(dāng)表哥匯報(bào)工作的時(shí)候,他都會(huì)按照自己的思路,把表哥做的工作進(jìn)行一番調(diào)整,教表哥這個(gè)怎么做,那個(gè)怎么做,需要注意哪些問(wèn)題。這讓表哥感覺(jué)到非常的壓抑,而且對(duì)他的管理造成了極大的不便,有一些老員工很明顯的不服管,或者故意和他抬杠。

最近他越來(lái)越覺(jué)得自己在公司空有職務(wù),但是沒(méi)有實(shí)權(quán),才華發(fā)揮不出來(lái),覺(jué)得干的沒(méi)勁兒。

領(lǐng)導(dǎo)大權(quán)獨(dú)攬,結(jié)果必然是效率低下。領(lǐng)導(dǎo)干得累死累活,員工反而閑得要死。這讓我想起了三國(guó)時(shí)候的諸葛亮,事無(wú)巨細(xì),事必躬親。結(jié)果就是五十四歲就去見(jiàn)劉備了,而他的對(duì)手司馬懿活到了七十三歲。

對(duì)于這種大權(quán)獨(dú)攬的領(lǐng)導(dǎo),如果想讓他放權(quán),首先要取得他的信任。他不愿意放權(quán)一則是跟你還不夠熟悉,二是怕你做錯(cuò)事。那就勤匯報(bào)勤溝通,讓他了解你的為人處事,還有你工作的態(tài)度,和工作能力,讓他感覺(jué)你是自己人。

領(lǐng)導(dǎo)只要不傻,你真心為他考慮,為他著想,他是可以感覺(jué)到的。當(dāng)你贏得了他的信任,那么他自然會(huì)放權(quán)給你。

對(duì)于表哥這樣的中層管理人員,如果不能服眾,或者是責(zé)任履行得不到位。老板收不到你的工作匯報(bào),那么他必然會(huì)插手你的工作,手下也會(huì)越過(guò)你,這是肯定的。

如果想在這家公司發(fā)展下去,就停止抱怨。首先做好自己的本職工作,再者加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,如果能主動(dòng)地學(xué)習(xí)一些崗位之外的知識(shí),積極的融入集體當(dāng)中,就更好不過(guò)了。
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