（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、8年以上Linux/Unix/Windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗或web應用平臺開發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；

2、熟練掌握大型軟件項目技術架構，熟練掌握C++、Java的相關架構，熟悉軟件測試技術及產(chǎn)品質(zhì)量控制；

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術，對云計算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關領域和技術有深入了解；

5、具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗；

6、具備較強的計劃、組織、領導及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

7、極強的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責任心；

8、有較強的資源整合能力，有大量技術解決方案者優(yōu)先。