現(xiàn)實中能讓所有人都喜歡的人真的存在嗎？這是不太可能的，當然在職場中有人認為能讓領(lǐng)導和同事都喜歡的人只要具備工作能力就行了，其實并不！要想獲得領(lǐng)導和同事的雙重認可，除了能力之外，還需要具備以下三點。

    學會溝通，不說廢話。職場上，不管從事什么工作，都免不了要與人打交道。有的人巧舌如簧，有的人寡言少語，相比之下，前者的路就比后者走得要平穩(wěn)一些。不管是同事之間進行交流，還是向領(lǐng)導匯報工作，我們都需要學會一點——有效溝通。什么是有效溝通，簡單來說，就是不說廢話。職場里的每個人都為了工作忙得昏天暗地，沒有人會愿意去聽你講廢話，所以每次發(fā)言前，務(wù)必要精煉語言，否則領(lǐng)導和同事聽得云里霧里，誰還愿意和你一起共事呢？總而言之，掌握了一定的溝通技巧和方法，就等于為自己以后的職業(yè)生涯鋪了一條康莊大道。

    不要把情緒帶到工作中。職場中，我們常常需要和同事進行工作對接，因此免不了要溝通交流。正巧，有時我們碰上了一些令人厭煩的事，心里的結(jié)始終打不開，甚至把這種負面情緒帶到工作狀態(tài)中。本來好好的工作硬是被自己的心態(tài)所影響，導致效率降低，得不償失。甚至也有人因為心態(tài)崩潰致使工作中數(shù)據(jù)出錯，給公司帶來不可挽回的損失。這個時候我們就需要換位思考一下，學會控制自己的情緒，為自己，為同事，也為了公司。

    少說話，多做事，做好自己的本職工作。工作方面的交流和溝通是很重要的，但并不意味著，職場人在工作時，一定要多說話。因為，話說得太多，時間自然也就用得多，并且也會在一定程度上影響自己或他人的工作效率。因此要學會簡明扼要地去闡述所想表達的事物?！岸嘧鍪隆笔菫榱俗屪约涸诿ぷ鞯倪^程中，真正地全身心參與到工作中。在工作中“少說話”，職場人才可以把握好自我說話的分寸，與不同部門的人進行長久地交流；在工作中“多做事”，職場人才可以完成好自我的任務(wù)，做好自我的本職工作。