在職場上，我們會遇到一種很常見的事情，那便是有的人在職場上工作了很多年，他們在職場上積累了豐富的經(jīng)驗。而有的人，他們初入職場，他們在職場上打拼的時間并不久，但是當(dāng)我們給到他們安排同一件事情去做的時候，進(jìn)入職場時間短的人反而會比在職場上工作時間長的人更快速完成工作，同時他們完成工作的質(zhì)量也不錯。這個時候我們便會陷入深深的反思之中：為什么工作時間短的人會比工作時間長的人工作做得更好、工作效率更高呢？
一、你是不是將一件事情重復(fù)了很多年？
在職場上，如果我們對自己的工作沒有進(jìn)行深入的思考，我們每次在接收到別人安排的工作以后，就一股腦的在那做事情而不去分析這件事情的根本需求點，更不去做總結(jié)的時候，那么我們就只是在重復(fù)做一件事情。
重復(fù)工作
而通過這種方式來工作，不管你干兩三年還是干十年八年，你在工作中取得的成就或者收獲的東西就非常有限?；蛟S有的時候，當(dāng)職場環(huán)境發(fā)生改變，當(dāng)我們需要換一種方式解決問題的時候，這種人就會變得束手無策。
在職場工作，我們對一件事情投入的時間、精力、成本去做的時候，我們最終是要從這件事情上來獲得收獲的。通過做一件事情，獲得技能的提升是最基本的，但是如果我們經(jīng)常重復(fù)一件事情，我們在技能上的提升點就只有這一項，久而久之，我們的能力就會變得很單一。
其實當(dāng)我們在做一件事情的時候，我們可以從多角度多方位來分析這件事情，從而將這件事情做得更好。
所以在平時，在做好自己本職工作的時候，我們一定要多站在別人的角度上去考慮問題，通過多維度的思考來提升自己的綜合能力。
二、不要假裝在努力
在職場上工作，假裝工作就變得很有諷刺意義了。很多人會覺得，我們拿著公司的錢，我們就要表現(xiàn)出很努力的樣子。拿公司錢為公司辦事，這個想法沒有錯，但是在職場上，如果我們只是假裝工作，我們做的這件事情對我們沒有任何成長，對公司來說沒有任何的實際意義，那我們做這些事情就是徒勞無功的。
不要假裝努力
從根本上來說，我們做這些事情只是浪費(fèi)了時間，除此之外，我們并沒有任何收獲。所以，在職場上工作，如果我們對一件事還沒有想清楚該如何去做時，我們就不要在那里假裝工作了，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急便是先將這件事情梳理清楚，然后再有針對性的去做事情。通過對一件事情的深入思考，一方面可以提升我們思考和分析問題的邏輯，另一方面也可以讓我們一次就將事情做好，從而為我們以后的工作節(jié)約很多的時間。
三、不要陷入自己的圈子里無法自拔
在職場上工作，有太多的事情需要我們和同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有很多的事情需要我們借助別人的力量才能夠更加高效的完成。
在職場上做事情的時候，我們最好不要固步自封，不要沉浸在自己的圈子里無法自拔。畢竟很多時候，我們自身的能力有限，自己想問題的方法和考慮的點并不是很周全，我們需要借助外部的力量來幫助我們完善自己的想法，從而幫助我們更加快速高效的完成工作。
不要陷入自己的工作中
在我們周圍，我們會發(fā)現(xiàn)有很多優(yōu)秀的同事，他們在接受到工作安排后不是一股腦的就開始開干了，他們先要找不同的同事去溝通和協(xié)調(diào)資源。他們通過和不同的同事溝通和協(xié)調(diào)，一方面他們吸取了別人成功的經(jīng)驗和好的做事方法，這將有利于他們更加快速高效的完成自己的工作；另一方面，通過和別人協(xié)調(diào)資源，他們在做事的時候也會變得事半功倍，有的時候，通過討論大家了解清楚了問題的根本需求點后，說不定很多事情就直接可以不用做了。這樣，不光是為你自己省下了很多的時間，同時對公司來說也節(jié)約了很多的資源和成本。
