這也反應(yīng)出了一個情況，現(xiàn)在大部分小年輕在單位里都不愿去巴結(jié)什么大領(lǐng)導(dǎo)，討好自己的領(lǐng)導(dǎo)了，他們是底氣不足嗎？說到底也不是，歸根到底就是代溝問題，有幾方面的原因：

　　1、時代不同，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)性價比再不如前。

　　對比一下60后、70后那個時代的計劃經(jīng)濟，可以說在那個年代，單位資源和物資都掌握的單位領(lǐng)導(dǎo)的手里，分房子、分糧票、連找對象寫介紹信等等，都是要領(lǐng)導(dǎo)批了才有。而現(xiàn)在年代不同，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)最多也就是有什么升職機會領(lǐng)導(dǎo)多考慮一下你，但其他的重要資源，領(lǐng)導(dǎo)不再有分配的權(quán)利。所以年輕人不再把領(lǐng)導(dǎo)“神化”，對待領(lǐng)導(dǎo)也就是平常心。

　　2、去中心化的時代，領(lǐng)導(dǎo)不再舉足輕重。

　　去中心化，也就是，在以前，你想要升職加薪在職場上有更大的進步，都是要領(lǐng)導(dǎo)舉薦，領(lǐng)導(dǎo)說你行你就行，而當(dāng)今時代，領(lǐng)導(dǎo)不再是這個“中心任務(wù)”，說你行的人，可能就是虛擬網(wǎng)絡(luò)世界里連認(rèn)識都不需要的“粉絲”，你講課講得好，不用校領(lǐng)導(dǎo)來評判，你在網(wǎng)絡(luò)平臺里錄課、直播，只要有人愿意聽你講，給你付費，那錢就自然來了。巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)什么的，完全不存在。

　　3、追求自由平等的導(dǎo)向精神。

　　年代不同，以前那種以靠后臺、靠關(guān)系走后門而沾沾自喜的“老年”模式已經(jīng)不適合現(xiàn)在的年輕人，他們甚至對此嗤之以鼻，認(rèn)為那是不公平的行為。

　　現(xiàn)在的年輕人更多的是追求契約精神，追求平等自由，憑實力憑能力去獲取，而不是靠巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)而得到的“垂憐”，這樣走得不踏實更是不長遠(yuǎn)。