最近一個師弟跟小編分享了他的生活日常，其中也說到了自己在職場遇到的一些煩惱。因?yàn)閹煹軓男【屯?yōu)秀的，學(xué)習(xí)成績也不錯，大學(xué)的時候也是學(xué)生會的會長，本想著出來工作應(yīng)該也算是順風(fēng)順?biāo)?，沒想到師弟也遇到這樣的煩惱。他表示自己在工作上表現(xiàn)很好，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情積極完成，有時候還會主動的請示領(lǐng)導(dǎo)有沒有什么項(xiàng)目需要幫助的，因?yàn)樗X得自己是有能力完成這些事情的。但是同事們都覺得他總是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，開始遠(yuǎn)離他，每次聊天只要他一過來，大家就一哄而散，叫下午茶之類都不會喊上他的那份，然后師弟反問了我一句：他們這樣是嫉妒我的能力嗎？

　　不可否認(rèn)，可能會有一點(diǎn)妒忌的成分在，但是大多數(shù)同事都遠(yuǎn)離他的話，肯定不是這么簡單。我問師弟，在完成項(xiàng)目的時候是一個人做還是團(tuán)隊(duì)一起做的？師弟表示自己一個人獨(dú)立完成的，因?yàn)橛X得他不放心把整個項(xiàng)目交給其他人來做，必須親力親為，確保不會出差錯。小編意識到好像是有點(diǎn)問題了，然后再問他，那平時同事聚會你會不會參加？師弟表示從來不會參加這種沒有意義的團(tuán)建，他覺得與其參加這樣的活動，還不如跟客戶一起談生意。小編聽到這里大概明白是怎么回事了。

　　首先師弟在能力上確實(shí)很強(qiáng)，但是比較以自我為中心，不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。其實(shí)這個在職場上就是一個非常不好的表現(xiàn)，既然大家能夠來到一個公司，代表大家都是有能力的，只不過各司其職，在自己擅長的領(lǐng)域上發(fā)展而已。如果不信任團(tuán)隊(duì)，那么團(tuán)隊(duì)自然也就不信任你，久而久之也就跟你產(chǎn)生了距離。

　　這也是很多人常常會犯下的一個問題，覺得自己一個人可以做完所有的事情，自己有本事大展身手。這樣就沒有了基本的謙遜的心態(tài)，公司有這么多前輩，他們身上都有值得學(xué)習(xí)的地方，自己能力再強(qiáng)，都會有弱項(xiàng)的地方。

　　其次，拒絕跟同事們一起團(tuán)建。其實(shí)團(tuán)建并不是沒有意義的活動，相反它可以促進(jìn)同事們之間的感情，減少很多的偏見以及摩擦。師弟總是缺席這些活動，那同事們自然而然對他的了解就越來越少，那么誤解也就越來越多。

　　所以，我們在職場上不要太過于自我，有能力不是不能夠展現(xiàn)出來，而是腳踏實(shí)地的做實(shí)事更重要，也要信任團(tuán)隊(duì)互相溝通，相信這樣大家在職場上相處也就更加簡單了。