雙減”政策塵埃落定，對教培行業(yè)人才招聘影響顯著。某平臺大數據顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達49.3%，居全國首位。
8月17日，在“北京市關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的措施”新聞發(fā)布會上，北京市人社局介紹了促進教培機構從業(yè)者再就業(yè)的6大措施，包括“建立‘2+n’工作機制”、“儲備充足崗位資源”、“主動開展入企對接”、“提供精準公共就業(yè)服務”、“發(fā)揮經營性人力資源服務機構優(yōu)勢”、“加強宣傳引導”等。
北京市人社局明確了教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類這4大類崗位儲備的方向。目前市區(qū)兩級公共服務機構已經有針對性地儲備了上述崗位1.03萬個，前程無憂儲備上述崗位8萬余個。這不禁引發(fā)眾多教育從業(yè)者的思考，我們的明天在哪呀？
