1.現(xiàn)在企業(yè)社保成本很高。

　　2.企業(yè)一線用工很不穩(wěn)定，如果選擇正式編制，哪怕沒(méi)活也要養(yǎng)員工，加上社保，最低成本也要3000元。

　　3.企業(yè)人員編制受控，尤其國(guó)企，所以會(huì)選擇勞務(wù)工，不占編制。

　　4.勞務(wù)公司可以開(kāi)票，可以直接計(jì)入成本。

　　5.勞動(dòng)糾紛減少，減少企業(yè)成本。

　　6.管理更加方便，合適留用，不合適可以隨時(shí)替換，無(wú)違約成本。

　　7.可以把社保成本、隱形成本部分支付給勞務(wù)工，勞務(wù)工相對(duì)收入比正式工還高，積極性其實(shí)比正式工還高，穩(wěn)定性更好。

　　那該如何選擇靠譜的勞務(wù)公司呢？

　　一、提供真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣工

　　勞務(wù)派遣主要是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供需要的人才到企業(yè)中去上班，所以企業(yè)在選擇跟勞務(wù)派遣公司時(shí)，一定要選真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣公司公司。勞務(wù)派遣公司要做到讓每一個(gè)勞務(wù)人員在提供給企業(yè)的時(shí)候信息資料完整，內(nèi)容真實(shí)可靠，決不允許有不符合要求的人員進(jìn)行企業(yè)工作。

　　二、經(jīng)營(yíng)規(guī)范，資質(zhì)齊全

　　要想做勞務(wù)派遣，必須要有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證，這些一定要有，只要這樣企業(yè)在合作的時(shí)候才能夠放心，也可以為雙方省去很多的麻煩，企業(yè)才能在用人的過(guò)程中更加的安心。

　　還應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的企業(yè)信用評(píng)價(jià)等級(jí)，能夠反映企業(yè)按合同約定如期履行義務(wù)的能力和意愿。

　　三、價(jià)格合理，服務(wù)周到

　　不管是什么時(shí)候，價(jià)格一定是用戶關(guān)注度比較高的一個(gè)事情，雖然說(shuō)每家勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，但是企業(yè)在選擇的時(shí)候，還是需要多對(duì)比幾家，選擇收費(fèi)合理的公司。與合作的公司保持良好的聯(lián)系，遇到問(wèn)題也可以及時(shí)的處理。