如今，越來越多的企業(yè)在選擇勞務(wù)外包。那么，勞務(wù)外包有哪些好處呢？

　　1、勞務(wù)外包可以避免公司機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致企業(yè)運轉(zhuǎn)不靈活。

　　2、勞務(wù)外包可以有效提高企業(yè)效益，較少企業(yè)沒有必要的資金浪費。

　　3、勞務(wù)外包可以節(jié)約公司企業(yè)的人員浪費，把有限的人力用到無限的生產(chǎn)中去。

　　4、勞務(wù)外包能減少勞動爭議所帶來的麻煩，降低用工風險系數(shù)。

　　5、勞務(wù)外包能夠更好的促進員工和企業(yè)的關(guān)系、激勵和留住人才。

　　6、勞務(wù)外包能增強企業(yè)管理規(guī)范，提員工安全生產(chǎn)意識，有效為企業(yè)規(guī)避用工風險，提高員工工作熱情。

　　7、勞務(wù)外包能降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性招用員工所引起的麻煩。

　　8、勞務(wù)外包可以讓企業(yè)集中精力專注于技術(shù)研發(fā)，提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

　　勞務(wù)外包對發(fā)包單位的好處很多：

　　1.管理規(guī)范，提高用工安全。

　　一方面，本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。

　　另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

　　2.成本低廉，提高企業(yè)效益。

　　通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

　　4.降低用人風險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。