一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

員工面試通過后,干幾個(gè)月莫名其妙就離職了,該如何留住人才?

添加時(shí)間:2022-01-07 17:58:14
瀏覽次數(shù): 0

  現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨一個(gè)問題,就是員工面試通過后,干幾個(gè)月無緣無故就離職了。

  這對于企業(yè)來說,就是一種資源的浪費(fèi)。

  企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)員工需要很大的精力,員工輕易地跳槽就等于管理者幾個(gè)月的培養(yǎng)全部付之東流。

  所以,管理者要采取科學(xué)的管理手段來解決企業(yè)發(fā)展過程中人才流動(dòng)性大、供需不平衡的問題。

  我國的很多企業(yè)都是家族企業(yè),其最大特點(diǎn)就是通過血緣關(guān)系維系企業(yè)。

  就像我國古代的周朝實(shí)行的“分封制”,將國家的土地分給自己的親戚、忠臣,通過血緣關(guān)系來維系王朝穩(wěn)定。

  家族企業(yè)可以極大地加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力,原因就是管理層都是親戚。

  舉個(gè)簡單的例子,比如我的老婆是經(jīng)理,我的兒子是財(cái)務(wù)主管,我的侄子是行政主管等,他們都抱著“自己家的生意自己做”的心態(tài),都是為了家而努力,所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會(huì)非常強(qiáng)。

  隨著人員之間的矛盾不斷升級,企業(yè)發(fā)展的弊端日漸突出,在企業(yè)發(fā)展后期就會(huì)因?yàn)閱适斑M(jìn)的動(dòng)力而停滯不前。

  例如,一個(gè)素質(zhì)差、管理能力低的員工卻被升為銷售組長,就因?yàn)樗恰痢恋闹蹲?;而一個(gè)很有業(yè)務(wù)水平、管理水平極高、人脈關(guān)系很廣的人卻得不到晉升,就因?yàn)樗恰巴馊恕薄?/span>

  這些都會(huì)極大地打擊員工的積極性,不利于企業(yè)留住人才。

  除了一些家族企業(yè)外,管理者在經(jīng)營管理的過程中因?yàn)椴幌嘈艈T工,不敢給員工過多的權(quán)力,甚至一些管理者還做出限制員工的行為,生怕員工“耍小聰明”。

  這些行為都會(huì)導(dǎo)致員工對企業(yè)失去耐心和信心,不能盡其所能為企業(yè)服務(wù),這對于勞動(dòng)雙方來說都是非常不利的。

镇沅| 伊金霍洛旗| 罗源县| 环江| 合阳县| 汝阳县| 咸阳市| 项城市| 平山县| 惠安县| 安龙县| 克拉玛依市| 保靖县| 陇西县| 嘉峪关市| 瓦房店市| 滨海县| 喀喇沁旗| 吉林省| 淳安县| 抚顺县| 澎湖县| 新田县| 庄河市| 临高县| 龙南县| 昌图县| 平安县| 句容市| 化州市| 吴旗县| 明溪县| 淮滨县| 彝良县| 卓资县| 长汀县| 龙岩市| 于都县| 宕昌县| 宁陕县| 南投县|