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  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    25-45萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略,分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,制定年度市場營銷策略及營銷中心年度工作目標(biāo)。2、根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo),搭建銷售團隊,做好人才梯隊建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,指導(dǎo)銷售團隊做好用戶管理,完成銷售目標(biāo)。3、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),整...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.拜訪區(qū)域內(nèi)高校客戶(就業(yè)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo))。2.維護客戶關(guān)系。3.挖掘客戶需求,制定合作方案。4.參加招投標(biāo)環(huán)節(jié),簽約回款以及續(xù)簽。
  • AI大模型算法工程師

    15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)大模型相關(guān)算法的設(shè)計、調(diào)試并訓(xùn)練,包括但不限于GPT、Llama、Qwen、DeepSeek等模型訓(xùn)練、SFT、RLHF及相關(guān)**** Engineering;2、負(fù)責(zé)垂域大語言模型的繼續(xù)預(yù)訓(xùn)練、SFT、RLHF等工作,積極跟進AIGC業(yè)內(nèi)應(yīng)用趨勢,包...
  • 廚師兼保潔

    5-8萬 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)采購、洗菜、燒菜全流程,滿足公司日常商務(wù)接待的餐飲要求;2、公司日常保潔,營造公司良好的辦公環(huán)境;3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求:1、有五星級酒店廚師經(jīng)驗或有廚師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、年齡40歲以下,至少3年以上廚師經(jīng)驗,熟悉各種菜系的燒制;3、C...
  • 售前工程師(解決方案方向)

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 客戶需求分析與解決方案設(shè)計 - 深度理解客戶業(yè)務(wù)場景及痛點,結(jié)合公司及第三方合作伙伴產(chǎn)品與技術(shù)能力,設(shè)計高匹配度的定制化解決方案。 - 主導(dǎo)編寫技術(shù)方案書、投標(biāo)文件(技術(shù)部分)、可行性分析報告等文檔,確保方案邏輯清晰、競爭力強。 2. 技術(shù)...
  • 售前工程師(解決方案方向)

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 客戶需求分析與解決方案設(shè)計 - 深度理解客戶業(yè)務(wù)場景及痛點,結(jié)合公司及第三方合作伙伴產(chǎn)品與技術(shù)能力,設(shè)計高匹配度的定制化解決方案。 - 主導(dǎo)編寫技術(shù)方案書、投標(biāo)文件(技術(shù)部分)、可行性分析報告等文檔,確保方案邏輯清晰、競爭力強。 2. 技術(shù)...
  • 電話銷售

    8-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.通過電話進行產(chǎn)品銷售與推廣;2.解答客戶疑問,提升客戶滿意度;3.維護客戶關(guān)系,促進銷售業(yè)績。任職要求:1.有物流或大客戶經(jīng)驗;2.出色的溝通技巧和說服能力;3.積極主動,應(yīng)變能力強。
  • AI售前工程師

    10-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司AI產(chǎn)品及項目的售前技術(shù)支持工作,包括項目的客戶溝通、咨詢規(guī)劃、方案編寫、現(xiàn)場講解及用戶答疑,招投標(biāo)等工作;2、制定項目方案與相關(guān)文檔; 3、協(xié)助銷售完成目標(biāo)客戶的拜訪和溝通,負(fù)責(zé)用戶方案測試及用戶需求反饋,溝通等工作; 4、負(fù)責(zé)項目實施、驗收和...
  • AI產(chǎn)品研發(fā)

    10-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)AI智能交互平臺規(guī)劃和設(shè)計,進行全局性和前瞻性布局,并對產(chǎn)品可交付性負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)平臺體系化建設(shè)及解決方案設(shè)計,能夠驅(qū)動公司內(nèi)外業(yè)務(wù)進行合作,基于客戶的具體業(yè)務(wù)場景,設(shè)計解決方案,推動項目落地;3、負(fù)責(zé)調(diào)研用戶需求反饋,有較強的邏輯分析能力,熟練使用A...
  • AI解決方案顧問

    20-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、面向大型制造業(yè)、品牌方等企業(yè)客戶,能夠根據(jù)客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、行業(yè)特點、競爭環(huán)境以及數(shù)字化現(xiàn)狀和數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃,結(jié)合公司及生態(tài)伙伴的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)能力,協(xié)助公司銷售完成售前方案設(shè)計、制作和宣講,包括但不限于與客戶CXO及各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人進行方案溝通,最終達(dá)成客...
  • KA大客戶銷售經(jīng)理

    10-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、掌握AI產(chǎn)品及解決方案在智能制造、供應(yīng)鏈等行業(yè)的應(yīng)用,通過人脈、關(guān)系圈拓展客戶,不斷挖掘到適合AI落地化場景的銷售線索;2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)、銷售計劃制定可落地、可見結(jié)果的個人銷售計劃;3、掌握客戶組織和決策流程,對接客戶CIO、部門負(fù)責(zé)人等KP,落地邀...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、規(guī)劃區(qū)域銷售策略,完成銷售指標(biāo);2、制定與實施區(qū)域營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及產(chǎn)品推廣計劃;3、拓展重點行業(yè)市場、區(qū)域和客戶,快速建立合作伙伴生態(tài)體系。任職要求:1、有全面的企業(yè)數(shù)字化知識和經(jīng)驗2、5年以上的大客戶銷售經(jīng)驗,有大型國央企資源;3、熟悉...
  • RPA售后運維工程師

    3-5萬 | 馬鞍山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司RPA軟件產(chǎn)品及已經(jīng)交付服務(wù)的售后支持;2、負(fù)責(zé)相關(guān)售后技術(shù)文檔的書寫和維護;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);2、做事積極主動,有較強的溝通能力,思維敏捷,有解決問題能力和快速學(xué)習(xí)能力;3、服從管理、有責(zé)任心,具...
  • 行政前臺 相同職位

    5-7萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司行政接待;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,樹立公司形象;3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;5、協(xié)助完成公司對外接待工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有行政、前臺、服務(wù)員相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、形象氣...
  • 業(yè)務(wù)需求分析師

    10-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助銷售部?進?客?銷售相關(guān)?作,包括:客?拜訪、需求調(diào)研、技術(shù)溝通等;2、深?挖掘客?業(yè)務(wù)流程,識別可以通過AI+RPA賦能的場景,以及可能存在的?險點;3、輸出完整可靠的需求?檔,對需求負(fù)責(zé),降低交付團隊與售前、客?之間的溝通成本;4、負(fù)責(zé)從需求調(diào)研到開...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    15-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、規(guī)劃區(qū)域銷售策略,完成銷售指標(biāo);2、制定與實施區(qū)域營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及產(chǎn)品推廣計劃;3、拓展重點行業(yè)市場、區(qū)域和客戶,快速建立合作伙伴生態(tài)體系。任職要求:1、有全面的企業(yè)數(shù)字化知識和經(jīng)驗2、5年以上的大客戶銷售經(jīng)驗,有大型國央企資源;3、熟悉...
  • 大客戶銷售 相同職位

    8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、掌握AI產(chǎn)品及解決方案在智能制造、供應(yīng)鏈等行業(yè)的應(yīng)用,通過人脈、關(guān)系圈拓展客戶,不斷挖掘到適合AI落地化場景的銷售線索;2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)、銷售計劃制定可落地、可見結(jié)果的個人銷售計劃;3、掌握客戶組織和決策流程,對接客戶CIO、部門負(fù)責(zé)人等KP,落地邀...
  • AI售前工程師

    10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司AI產(chǎn)品及項目的售前技術(shù)支持工作,包括項目的客戶溝通、咨詢規(guī)劃、方案編寫、現(xiàn)場講解及用戶答疑,招投標(biāo)等工作;2、制定項目方案與相關(guān)文檔; 3、協(xié)助銷售完成目標(biāo)客戶的拜訪和溝通,負(fù)責(zé)用戶方案測試及用戶需求反饋,溝通等工作; 4、負(fù)責(zé)項目實施、驗收和...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 馬鞍山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1、協(xié)助進行人才招聘,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。2、維護和更新招聘渠道,確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。3、與候選人進行初步溝通,協(xié)調(diào)面試時間和流程。4、參與人力資源部門的日常運營工作,協(xié)助處理員工關(guān)系等。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源...
  • AI產(chǎn)品研發(fā)

    8-18萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)AI智能交互平臺規(guī)劃和設(shè)計,進行全局性和前瞻性布局,并對產(chǎn)品可交付性負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)平臺體系化建設(shè)及解決方案設(shè)計,能夠驅(qū)動公司內(nèi)外業(yè)務(wù)進行合作,基于客戶的具體業(yè)務(wù)場景,設(shè)計解決方案,推動項目落地;3、負(fù)責(zé)調(diào)研用戶需求反饋,有較強的邏輯分析能力,熟練使用A...
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