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儀器銷售工程師
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負責(zé)水分儀器相關(guān)市場開發(fā)及銷售工作； 2. 執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，有效利用各種資源，確保完成公司下達的銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3. 負責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的客戶和渠道開發(fā)，拜訪及維護工作； 4. 負責(zé)與客戶和經(jīng)銷商的基本技術(shù)交流，提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和方案； 5. 收集分析負責(zé)區(qū)域...
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企
職責(zé)描述：1. 提供水分相關(guān)儀器的安裝、調(diào)試及演示實驗，水分分析相關(guān)的技術(shù)、使用和應(yīng)用支持，對用戶和經(jīng)銷商進行培訓(xùn)；2.負責(zé)儀器維護維修、現(xiàn)場或遠程指導(dǎo)客戶故障排查；3.及時全面地解決客戶提出的產(chǎn)品應(yīng)用問題，協(xié)助客戶共同完成產(chǎn)品評估，并完成書面收集；4.與工廠保持溝通，...
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裝配鉗工
6-10萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、能夠看懂技術(shù)圖紙；獨立進行自動化設(shè)備的裝配、調(diào)試2、熟練使用工具對零件刮削、研磨、修型等處理；3、熟悉設(shè)備裝配圖、技術(shù)說明和設(shè)備結(jié)構(gòu)。任職資格：1、二年以上的非標(biāo)設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；機械/機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具有一定機械常識3、能看懂零件圖，裝配圖
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1、負責(zé)制定和落實公司的生產(chǎn)目標(biāo)；2、負責(zé)跟進訂單進度、提前或按期完成訂單出貨情況；3、負責(zé)生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進；4、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃（機加、裝配兩部門）的安排調(diào)度；5、負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作；6、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)...
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采購
5-7萬 | 東莞市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)采購訂單的下單，與供應(yīng)商溝通交期、監(jiān)控質(zhì)量，確保物料交期及品質(zhì)符合客人的要求；2、負責(zé)公司物資采購入庫的全過程跟蹤，配合將物料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并及時反饋物料交貨異常的信息；3、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、產(chǎn)品生產(chǎn)、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；4、...
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車/磨/銑/沖/鉆床工
6-8萬 | 東莞市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)圖紙加工零配件,熟練操作、銑床2、簡單保養(yǎng),維護、銑床3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4、有3年以上、銑床操作經(jīng)驗，熟悉卡尺、各種量具的使用
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抖音運營/在線銷售
4-7萬 | 東莞市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位類別： 抖音運營/在線銷售 1.負責(zé)公司抖音企業(yè)號運營、視頻號運營等 。如每天視頻發(fā)布、撰寫方案、私信回復(fù)及客戶詢盤及時回復(fù)。2.負責(zé)對公司網(wǎng)站及各電商平臺進行維護，及時更新產(chǎn)品信息，?絡(luò)跟單。3.解答新老客戶網(wǎng)絡(luò)咨詢、客戶投訴處理。4.維護原有客戶，增添新客戶，推...
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Reporting to:R&D Team LeadYour Role and ResponsibilitiesIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful w...
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Your Role and ResponsibilitiesIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.A...
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Reporting to:Sales Support ManagerYour Role and ResponsibilitiesManages the preparation of all tendering proposal (e.g. developing prop...
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Reporting to:Continuous Improvement ManagerMission Statement:- Implement and operationalize Sales support in salesforce, provide the sa...
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Reporting to:Sales SpecialistYour role and responsibilities (Mandatory)In this role, you will have the opportunity to be responsible fo...
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Reporting to:Sales SpecialistWhat we believe inAt ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage...
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工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司經(jīng)營指導(dǎo)方針及銷售策略開展工作，完成月度及年度銷售指標(biāo)；2、參與各類市場活動，如展會、研討會、交流會等，獲取行業(yè)及客戶信息；3、開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶并開發(fā)老客戶的新需求；4、通過技術(shù)演示等方法向客戶推薦公司產(chǎn)品、服務(wù)及價值主張，取得客戶認可；5...
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該職位屬于ABB集團運動控制事業(yè)部研究團隊，將作為數(shù)據(jù)分析研究員和全球以及本地研究團隊一起工作。 崗位職責(zé)1.負責(zé)人工智能，自然語言處理等技術(shù)領(lǐng)域和工業(yè)應(yīng)用場景的調(diào)研跟蹤，面向客戶服務(wù)機器人優(yōu)化，生產(chǎn)優(yōu)化，變頻器及電機人工智能解決方案。2.結(jié)合具體應(yīng)用場景，進行算法研究...
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職責(zé)描述：1、制定并落實集團全面預(yù)算管理機制，包括制度建設(shè)、預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算分析、滾動預(yù)算、預(yù)算控制、預(yù)算考核等；2、組織下屬企業(yè)滾動/年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)責(zé)任書的設(shè)定工作，并對執(zhí)行情況定期實行督促落實；3、負責(zé)定期、不定期對下屬企業(yè)經(jīng)營情況、預(yù)算執(zhí)行情況及時監(jiān)控及評價，整...
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1、制定并落實集團全面預(yù)算管理機制，包括制度建設(shè)、預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算分析、滾動預(yù)算、預(yù)算控制、預(yù)算考核等；2、組織下屬企業(yè)滾動/年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)責(zé)任書的設(shè)定工作，并對執(zhí)行情況定期實行督促落實；3、負責(zé)定期、不定期對下屬企業(yè)經(jīng)營情況、預(yù)算執(zhí)行情況及時監(jiān)控及評價，整理并提供集...
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企
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計、構(gòu)建及持續(xù)優(yōu)化信息化系統(tǒng)架構(gòu)，制定并實施信息化規(guī)劃方案。 2.推動集團的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，推動頂層信息、數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)，實現(xiàn)集團內(nèi)部的高效協(xié)同與資源共享。 3.領(lǐng)導(dǎo)大數(shù)據(jù)團隊，開發(fā)和部署數(shù)據(jù)分析解決方案，推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型項目的落地執(zhí)行。 4.與...
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職責(zé)描述：1、制定并落實集團全面預(yù)算管理機制，包括制度建設(shè)、預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算分析、滾動預(yù)算、預(yù)算控制、預(yù)算考核等；2、組織下屬企業(yè)滾動/年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)責(zé)任書的設(shè)定工作，并對執(zhí)行情況定期實行督促落實；3、負責(zé)定期、不定期對下屬企業(yè)經(jīng)營情況、預(yù)算執(zhí)行情況及時監(jiān)控及評價，整...
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職責(zé)描述：1、參與設(shè)計分層分類的人才發(fā)展方案，跟進實施各類人才發(fā)展項目，推動人才梯隊建設(shè)；2、組織并實施各類培訓(xùn)項目，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3、建立和維護內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺，促進知識分享和經(jīng)驗交流；4、開發(fā)和管理培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)流程，...
