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海外銷售代表（德語）
30-40萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)飛光纖在德國市場(chǎng)的銷售工作2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)英國地區(qū)的客戶關(guān)系，建立和維護(hù)良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；2、制定和實(shí)施有效的銷售策略與計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；3、收集市場(chǎng)信息...
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一.職責(zé)概述（ODN產(chǎn)品）從需求管理到樣品、新產(chǎn)品釋放、產(chǎn)品優(yōu)化迭代以及產(chǎn)品的退市，進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的全過程管理，有效支持部門完成經(jīng)營管理目標(biāo)。二.具體職責(zé)職責(zé)1：需求管理1）對(duì)一線的需求進(jìn)行分析、整理、審核，統(tǒng)籌從需求輸入、評(píng)審到產(chǎn)品開發(fā)、驗(yàn)證測(cè)試并打樣成功的全過程管...
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海外銷售代表（西語）
30-40萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
海外銷售代表（西語）常駐秘魯職責(zé)描述：根據(jù)公司銷售計(jì)劃和市場(chǎng)銷售環(huán)境，分解確定銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 參與公司對(duì)外宣傳及推廣活動(dòng)； 與客戶進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)和溝通，及時(shí)處理客戶提出的問題；擬訂商務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行商務(wù)談判，完成合同簽署前期準(zhǔn)備工作； 全面負(fù)責(zé)售后支持、監(jiān)督和協(xié)調(diào)...
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【崗位職責(zé)】歐洲BD經(jīng)理根據(jù)光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)定位及市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)ODN產(chǎn)品市場(chǎng)分析，新市場(chǎng)開拓，產(chǎn)品行銷支持，收集產(chǎn)品需求，項(xiàng)目招投標(biāo)等工作，以支撐完成ODN產(chǎn)品銷售收入目標(biāo)。 ...
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采購工程師
相同職位
30-40萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通信行業(yè) 常駐墨西哥一.職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推動(dòng)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目采購業(yè)務(wù)，對(duì)于分包資源保質(zhì)保量，按時(shí)到位交付。2、負(fù)責(zé)推動(dòng)和制定采購方案；3、整合采購需求，按需求管理并保障供應(yīng)商認(rèn)證，供應(yīng)商選擇和進(jìn)度；4、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商資源保障；5、執(zhí)行工程與服務(wù)采購PO下發(fā)，推動(dòng)驗(yàn)收及付款問題處理...
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工作職責(zé)：1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報(bào)表編制等；2、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理與分析，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善會(huì)計(jì)核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)工作；5、及時(shí)跟進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更...
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人力資源專家（COE）
15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)組織發(fā)展需要進(jìn)行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)，制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略，有效提升組織效能；2、制定公司人才發(fā)展計(jì)劃，建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型，定期開展人力評(píng)估和人才盤點(diǎn)，優(yōu)化人力配置；3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系，并持續(xù)優(yōu)化迭代；...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輸送線、提升機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)、器件選型；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中機(jī)械結(jié)構(gòu)或設(shè)計(jì)問題的處理及完善；3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目過程中與其他關(guān)聯(lián)部門的工作對(duì)接及所需技術(shù)指導(dǎo)；4、完成公司安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、具備2年...
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ERP開發(fā)工程師
7-16萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.包括需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、接口對(duì)接及后期運(yùn)維；2.根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)ERP系統(tǒng)的新功能模塊，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能，修復(fù)系統(tǒng)BUG；3.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行；4.?需求分析與實(shí)施?： 與企業(yè)各部門溝通，了解采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)需求，...
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視覺工程師
8-12萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶要求，制定機(jī)器視覺系統(tǒng)方案（主要為定位）及實(shí)施計(jì)劃。2.視覺系統(tǒng)硬件選型，包括CCD相機(jī)、鏡頭、光源等。3.圖像處理軟件的編程、驗(yàn)證。4.視覺系統(tǒng)與自動(dòng)化設(shè)備控制軟件的集成及調(diào)試。5.能夠?qū)蛻粲嗅槍?duì)性的快讀和有效培訓(xùn)，客戶現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持。6.清晰...
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【工作內(nèi)容】1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報(bào)表編制等；2、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理與分析，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善會(huì)計(jì)核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)工作；5、及時(shí)跟進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則...
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工作內(nèi)容：1、參與非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)；2、提供符合客戶要求的解決方案；3、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度安排和質(zhì)量要求；4、參與項(xiàng)目會(huì)與部門會(huì)議，每周匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；5、裝配前向組裝部門解釋機(jī)械圖紙，功能和關(guān)鍵點(diǎn)，協(xié)助裝配部門進(jìn)行項(xiàng)目組裝、調(diào)試、安裝和售后服務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)反饋解...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與實(shí)施；2、參與項(xiàng)目需求分析，提供技術(shù)解決方案；3、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；4、編寫技術(shù)文檔及項(xiàng)目報(bào)告。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)...
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企
工作職責(zé)：1、范圍管理：針對(duì)技術(shù)協(xié)議進(jìn)行執(zhí)行；2、時(shí)間管理：針對(duì)合同時(shí)間，分解項(xiàng)目，保證按時(shí)完成項(xiàng)目；3、成本管理：發(fā)包前和設(shè)變?cè)u(píng)審（需培養(yǎng)）；4、人力管理：人力資源評(píng)估、協(xié)調(diào)；5、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)整體進(jìn)度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，制定策略，把控風(fēng)險(xiǎn)；6、客戶維護(hù)：現(xiàn)有客戶的維護(hù)，客戶...
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企
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)濰坊區(qū)域項(xiàng)目管理部團(tuán)隊(duì)管理工作：人員分工、工作協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、難點(diǎn)公關(guān)等； 2、對(duì)接維護(hù)好重點(diǎn)客戶； 3、重大項(xiàng)目的管理； 4、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目進(jìn)度管控，確認(rèn)公司所有的項(xiàng)目順利完成。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)...
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HR管培生
7-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織管理、文化管理工作；2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘和選拔工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工日程咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3...
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1. 財(cái)務(wù)審計(jì)： 參與制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理等進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。 對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估其設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。 對(duì)公司的收...
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工作職責(zé)：1、完善公司職級(jí)體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級(jí)崗位人才素質(zhì)模型、評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設(shè)計(jì)核心人才的培養(yǎng)方案；關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，3年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)...
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崗位職責(zé)：1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標(biāo)和挑戰(zhàn)；引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流；擔(dān)任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)間的聯(lián)絡(luò)人，向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項(xiàng)目更新。2.進(jìn)行日常的系統(tǒng)分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3.參與設(shè)計(jì)...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)分析員提供的需求，細(xì)化需求，形成詳細(xì)需求說明書或變更說明書；2.編寫各類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書；審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì)，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；3.各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審控制設(shè)計(jì)質(zhì)量；4.研究應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出架構(gòu)改進(jìn)方案；5...
