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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)雅科貝思直線電機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的售前售后技術(shù)支持工作；2、協(xié)助市場人員拜訪客戶，了解技術(shù)需求，制定應(yīng)用方案；3、對銷售人員、客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場試機(jī)與調(diào)試；任職要求：1、機(jī)械設(shè)計或制造、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；2、...
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機(jī)械工程師
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、機(jī)械制造專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、熟悉機(jī)械原理，機(jī)械基礎(chǔ)知識扎實；3、精通計算機(jī)輔助設(shè)計；熟悉CAD、Slidworks或其他三維軟件設(shè)計；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；5、有自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)雅科貝思直線電機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的售前售后技術(shù)支持工作；2、協(xié)助市場人員拜訪客戶，了解技術(shù)需求，制定應(yīng)用方案；3、對銷售人員、客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場試機(jī)與調(diào)試；任職要求：1、機(jī)械設(shè)計或制造、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語...
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電氣工程師
相同職位
8-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、為客戶提供售前選型和電氣方案方面的溝通2、相關(guān)程序的編寫、調(diào)試工作3、與客戶的電氣工程進(jìn)行項目方面的交接4、和銷售協(xié)作處理售后事宜，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)主要對接“貝加萊”方面的事務(wù)，公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利于個人提升。任職要求：1、?？萍耙陨?，電氣自動化或機(jī)...
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銷售
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶管理；2、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，最終達(dá)成合作；3、定期拜訪客戶，跟進(jìn)銷售的全過程。主要對接“貝加萊”方面的業(yè)務(wù)，有一定基礎(chǔ)后，會進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利于個人提升。任職要求：1、專科及以上，電氣自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景...
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企
首要說明：公司2021年剛剛成立，團(tuán)隊初創(chuàng)，愿尋技術(shù)骨干/有志青年，一起奮斗，共謀發(fā)展。公司現(xiàn)狀：隊伍年輕但積極上進(jìn)，思維自由但必須嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)無止境的經(jīng)營理念?；拘枨螅簷C(jī)械工程師（大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，治工具開發(fā)、自動化設(shè)備開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，踏實好學(xué)，思維活躍...
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電控工程師
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司現(xiàn)處于創(chuàng)業(yè)初期，現(xiàn)在職員工7人。任職要求：能主導(dǎo)保壓類/裁切類機(jī)臺、非標(biāo)半自動治具、自動化設(shè)備的電控組裝調(diào)試，有PLC編程經(jīng)驗，熟悉機(jī)械手調(diào)試者優(yōu)先。主動性、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，思維活躍。工作內(nèi)容： 1、與機(jī)械工程師商定設(shè)計方案； 2、電控類標(biāo)準(zhǔn)件選型匯...
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檢驗員
5-8萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本崗位招聘跟班檢驗員2、能適應(yīng)倒班
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采購專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)按計劃執(zhí)行物資的采購工作，有效控制采購成本，滿足采購物資的質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)。
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企
職位介紹：1、能夠熟練使用cad軟件2、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮3、應(yīng)屆生亦可第一年6-9萬
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操作工
5-8萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作態(tài)度認(rèn)真、愿意倒班2、本崗位主要從事進(jìn)口機(jī)械設(shè)備的操作工作
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企
品質(zhì)稽核、異常處理、新品試制、質(zhì)量體系的運(yùn)行維護(hù)等管理工作。有汽車零部件工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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企
QC質(zhì)檢員
4-6萬 | 南京市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁的性能檢驗、安裝調(diào)試、系統(tǒng)測試及功能驗證，確保產(chǎn)品符合出廠標(biāo)準(zhǔn)?！救温氋Y格】：1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；2、具備電氣基礎(chǔ)知識；3、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗；4、有班組管理經(jīng)驗優(yōu)先?！拘劫Y】：正式員工，月底薪4k，加班費(fèi)...
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企
崗位職責(zé)：1、分析市場的發(fā)展趨勢和技術(shù)趨勢，以及客戶需求，競爭狀況等，立足中國市場，并協(xié)同全球相關(guān)業(yè)務(wù)單元，打造富有競爭力的產(chǎn)品組合和競爭策略； 2、識別并評估潛在的市場機(jī)會與細(xì)分賽道，制定清晰的業(yè)務(wù)進(jìn)入戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖；3、開拓并對接數(shù)據(jù)中心行業(yè)的頭部客戶，建立穩(wěn)固的...
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企
崗位職責(zé)：1、測試方案制定：根據(jù)電源、電表產(chǎn)品的功能特性、技術(shù)規(guī)格以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的測試方案，包括測試目的、測試范圍、測試項目、測試方法、測試環(huán)境、測試設(shè)備等，確保測試工作的全面性和系統(tǒng)性；2、測試執(zhí)行：按照測試方案，搭建測試環(huán)境，包括電源測試平臺、電表校驗裝置、...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工業(yè)連接器產(chǎn)品的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)突破，確定技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)方案設(shè)計及實施總結(jié)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參加標(biāo)準(zhǔn)制定討論并提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢；3、根據(jù)項目計劃安排以及項目研發(fā)流程，確認(rèn)技術(shù)規(guī)范，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新性產(chǎn)品的整體方案設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計以及在OSM及MM的數(shù)據(jù)創(chuàng)...
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企
職責(zé)：1. 財務(wù)支持與決策輔助：深入了解自動化生產(chǎn)研發(fā)業(yè)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)決策賦能；2. 預(yù)算與成本管理：協(xié)助部門制定年度、季度和月度預(yù)算目標(biāo)計劃，構(gòu)建相關(guān)評估核算模型，實時跟蹤實際和目標(biāo)Gap，對異常波動及時預(yù)警，參與成本效益評估，確保資源有效配置3. 流程優(yōu)化與制度建設(shè)...
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企
崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)主導(dǎo)該事業(yè)部產(chǎn)品線在本土市場的成功，全面管理產(chǎn)品生命周期，包括市場需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、上市推廣、迭代優(yōu)化及退市管理，確保產(chǎn)品高度契合本土客戶需求；2 領(lǐng)導(dǎo)本土研發(fā)團(tuán)隊，制定技術(shù)發(fā)展路線圖（Roadmap），緊密結(jié)合客戶需求與技術(shù)趨勢推動創(chuàng)新，提升團(tuán)隊技...
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企
崗位職責(zé)：1.建立干部人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，推動干部領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)提升，保持干部的隊伍活力；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略以及組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)干部人才的規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)打勝仗；3.建立干部人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn), 并建立內(nèi)外部干部人才的選拔機(jī)制；4.建立干部的評價機(jī)制，能快速...
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企
職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)推動公司產(chǎn)品在儲能行業(yè)重點細(xì)分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研并挖掘公司產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用潛力，協(xié)同業(yè)務(wù)等部門聯(lián)合推動行業(yè)客戶訂單產(chǎn)出； 2. 圍繞業(yè)務(wù)增長目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品推廣模式，并依此執(zhí)行； 3. 完善行業(yè)推廣工具并定期更新，于...
