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工作職責：1、主要從事鋼結構高層住宅建筑的研究（如構造、隔聲、保溫方面）2、針對現(xiàn)有第三代鋼管束技術為核心的高層住宅體系進行建筑領域相關環(huán)節(jié)的研發(fā)突破。3、確定研發(fā)方向和課題，進行調(diào)研和研發(fā)。招聘方向：建筑技術研究、建筑裝修研究、建筑設計研究崗位要求：1、大型設計院有6...
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職責描述：1、制定績效管理體系；2、推動績效體系落地實施；3、分析公司現(xiàn)狀，建立并完善薪酬員工績效管理體系，并組織實施；4、負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；5、定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調(diào)整建議；6、有良好...
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崗位職責：1、主要負責鋼結構高層住宅的結構研發(fā)相關工作；2、針對研發(fā)方向進行調(diào)研、課題確定，研發(fā)試驗等一系列標準化研發(fā)流程。3、能將研發(fā)內(nèi)容合理輸出培訓。崗位要求：1、1人需在大型設計院有6年以上結構設計工作經(jīng)驗，碩士及以上學歷，在高層建筑結構設計及鋼結構設計方面具有一...
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出納
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格:教育背景:◆ 大學本科及以上，具有會計學、統(tǒng)計學、會計電算化等相關專業(yè)知識，具有初級會計師職稱。經(jīng) 驗:◆ 一年以上出納工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。職位概要:根據(jù)相關財務管理制度，負責票據(jù)審核工作，做好企業(yè)收付款和報銷業(yè)務。工作職責:1、 根據(jù)銀行結...
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職責描述：1、協(xié)助上級參與組織體系建設及優(yōu)化，對企業(yè)管控模式進行權責流程體系再造工作；并檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況；2、審核部門職能、權責等管理體系文件，并提出合理方案；3、完善人力資源管理制度，并落實執(zhí)行；4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策；5、根...
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職責描述：1、協(xié)助部門負責綜合監(jiān)察模塊體系管理工作；2、參與綜合監(jiān)察體系制度建設并協(xié)助制定年度、月度工作計劃；3、評價現(xiàn)行內(nèi)部體系內(nèi)部控制健全性、效益性、有效性。4、負責綜合專項監(jiān)察工作，提出改善意見建議；5、參與員工違規(guī)、違紀、違法、貪腐行為進行調(diào)查并出具監(jiān)察報告及追...
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材料研究員
面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任材料研究員，主要針對鋼結構高層建筑體系所涉及的材料進行研發(fā)突破；2、關注國內(nèi)外建筑材料相關前沿信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案。任職要求：1、有3年相關崗位工作經(jīng)驗，（歡迎985或211院校應屆...
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施工工藝研究員
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、從事鋼結構體系配套的施工工藝的研發(fā)和問題解決，配合鋼結構住宅體系研發(fā)進程，匹配生成出合力的施工工藝；2、針對研發(fā)出的鋼結構高層住宅體系，能研發(fā)出合理的施工方案，并生成操作流程。要求：1、有8年以上大型施工企業(yè)項目施工及管理經(jīng)驗，在施工工藝編制、施工方案編制...
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博士后研究員
面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：裝配式綠色建筑創(chuàng)新性課題研究1、結構工程、土木工程類研究方向：鋼-混凝土組合結構，結構抗震減震，結構抗風，新型結構體系，新型樓蓋體系，施工技術2、綠色建筑、建筑節(jié)能，暖通空調(diào)，自動化控制，環(huán)境工程類研究方向：建筑節(jié)能，可再生資源應用，智能化調(diào)控，水資源利用，建...
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建筑或結構研究員
20-56萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、主要從事鋼結構住宅建筑的研究（如構造、隔聲、保溫方面）2、負責鋼結構住宅建筑、高層建筑相關的結構研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求：1、有五年以上大型設計單位或科研機構的工作經(jīng)驗，結構專業(yè)領頭人具有國家一級注冊結構工程師者優(yōu)先；建筑專業(yè)領頭人具有國家...
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職責描述：1、負責集團信息化建設的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡體系結構的設計；2、負責組織集團信息化系統(tǒng)實施、管理、升級優(yōu)化工作；3、負責控制信息化項目預算；4、負責組織集團信息化項目的管理、升級及系統(tǒng)優(yōu)化工作。5、負責集團服務器、網(wǎng)絡核心設備的安裝及維護升級管理工作；6、負責組織集...
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會計
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；3、登記保管各種明細賬、總分類賬；4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調(diào)整事宜；5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；6...
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職責描述：1、負責集團內(nèi)部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協(xié)調(diào)管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...
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結構研究員
面議 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任結構研究員，主要針對鋼結構高層建筑體系進行研發(fā)突破；2、關注國內(nèi)外結構相關前沿的信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、該崗位招聘2人，詳見2、3項說明，2、6年以上大型設計院有結構設計工作...
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企
職責描述：1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施；2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理；3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃；4、審核年度員工培訓計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施；5、建...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，協(xié)助上級領導編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；2、負責建立、修訂和完善各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；3、負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；4、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關系，促進本部門工作效率的...
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結構研究員（應屆博士）
12-18萬 | 杭州市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、新型鋼結構住宅結構體系研發(fā)骨干人員；2、對其他研發(fā)人員進行培訓。崗位要求：1、985或211院校應屆博士畢業(yè)生，專業(yè)方向為結構工程或鋼結構研究方向。2、有鉆研精神，對于建筑前沿相關內(nèi)容感興趣，對研發(fā)工作有興趣，服從管理，認同企業(yè)。分享微信郵件
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商務專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.全程參與公司的客戶接待工作； 2.根據(jù)客戶來訪信息，編制接待計劃； 3.協(xié)調(diào)公司資源，落實客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場所、宴請級別等接待行程安排； 4.注重客戶接待細節(jié)、禮儀規(guī)范； 5.按《來訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行。 任職資格: 1...
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職責描述：1、協(xié)助部門負責工程及履約監(jiān)察模塊體系管理工作；2、編制集團工程及履約監(jiān)察業(yè)務規(guī)劃及年度、月度工作計劃并帶領實施；3、評價現(xiàn)行工程管理體系內(nèi)部控制健全性、效益性、效率性、有效性；4、定期和不定期巡查施工及履約現(xiàn)場，抽查關鍵環(huán)節(jié)，提出改善意見、建議；5、對員工違...
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崗位職責：1、團隊建設：建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質的營銷團隊，加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理；2、業(yè)績與過程管理：制定營銷計劃，遵循企業(yè)文化，誠信合法經(jīng)營，完成公司下達的年度經(jīng)營指標；3、市場開拓：提高現(xiàn)有區(qū)域的市場占有率，開拓新的區(qū)域市場和行業(yè)市場。保持...
