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招聘崗位工作內(nèi)容：（1）三會(huì)運(yùn)作：負(fù)責(zé)落實(shí)股東大會(huì)的籌備、召開、會(huì)務(wù)等工作。協(xié)助代行子公司三會(huì)職責(zé)，協(xié)助和指導(dǎo)各子公司按照其公司章程組織召開子公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議和股東(代表)大會(huì)，并形成會(huì)議決議。（2）資本運(yùn)作：根據(jù)公司實(shí)際需要，協(xié)助籌劃分紅、送股、配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實(shí)力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購(gòu)需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場(chǎng)合理價(jià)格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議；任職要求：1、本科以上學(xué)...
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銷售專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)按照公司策略和要求執(zhí)行，完成本區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)；2、做好日?？蛻舭菰L、挖掘客戶需求、維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；3、做好回款工作；及時(shí)做好各階段的請(qǐng)款事宜，按時(shí)收款，降低資金回籠風(fēng)險(xiǎn)；4、嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)要求，落實(shí)每個(gè)項(xiàng)目履約節(jié)點(diǎn)工作，確保業(yè)務(wù)正常流...
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體驗(yàn)專員
5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過培訓(xùn)協(xié)助上級(jí)完成客戶普通講解介紹工作，并不斷學(xué)習(xí)品類知識(shí)，提高專業(yè)介紹技能，實(shí)現(xiàn)介紹公司平臺(tái)價(jià)值的目標(biāo)；2 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶進(jìn)出場(chǎng)施工時(shí)每日抽查，排除隱患，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶順利施工的目標(biāo) ；3 通過對(duì)所負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)園林類平臺(tái)供方的引入，包括大型景觀雕塑/戶外家具/游樂運(yùn)動(dòng)設(shè)施/霧森系統(tǒng)/景觀照明音響/景觀石材/景觀木制品/景觀其他/標(biāo)牌標(biāo)識(shí)等；2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價(jià)格管理、市場(chǎng)監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化...
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1.執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷及現(xiàn)金收付。按照公司報(bào)銷制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷業(yè)務(wù)；完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)。2,.辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯票、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)；收取銀行結(jié)算憑證，每月清...
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任職要求：1、具有和鋼廠采購(gòu)訂貨的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈資源，有客戶招商、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；3、熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及成本；4、熟悉黑色系金屬材料及對(duì)應(yīng)原材料的...
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施工主管
12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、全面主持項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目施工、經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)組織各種資源完成項(xiàng)目施工合同，對(duì)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；任職資格1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力；2、具備3年以上精裝修、設(shè)計(jì)施工和施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有二建證書，有工程師、注冊(cè)...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)集團(tuán)下屬子公司定期進(jìn)行內(nèi)審，編制審計(jì)報(bào)告；3、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的行為及時(shí)報(bào)告；對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略合作中心招商方案、市場(chǎng)活動(dòng)方案，并按要求實(shí)施；2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作中心從全國(guó)范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實(shí)力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購(gòu)需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場(chǎng)合理...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施類給排水設(shè)備/水泵平臺(tái)供方的引入，2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價(jià)格管理、市場(chǎng)監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績(jī)效管理指標(biāo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建筑、工程、機(jī)電...
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招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、從人力資源視角參與部門工作，根據(jù)公司招聘計(jì)劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時(shí)有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時(shí)達(dá)成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，以保障未來的招聘需求；3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施等工作，以...
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相同職位
12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對(duì)新功能業(yè)務(wù)需求根據(jù)需求說明進(jìn)行代碼編寫實(shí)現(xiàn)功能。2、對(duì)變更、優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。3、對(duì)臨時(shí)性的任務(wù)進(jìn)行修改和程序編碼。4、負(fù)責(zé)所開發(fā)的程序的自測(cè)，保證開發(fā)質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)所開發(fā)的程序的性能優(yōu)化，保證程序性能。6、修改相應(yīng)的BUG，開發(fā)任務(wù)中或者日常...
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崗位職責(zé):1.圍繞集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，參與部門組織的專題審計(jì)調(diào)查，執(zhí)行監(jiān)督公司合并、分立、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并收購(gòu)、基建項(xiàng)目轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)等活動(dòng)及后續(xù)審計(jì)，并在審計(jì)結(jié)束后二天內(nèi)出具審計(jì)報(bào)告報(bào)上級(jí)審核。2.參與審計(jì)各公司招投標(biāo)、采購(gòu)、工程預(yù)決算等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行過程與結(jié)...
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法務(wù)主管
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)公司業(yè)務(wù)開展提出法律意見，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。2.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯靖黝惡贤f(xié)議、招投標(biāo)文件等所有對(duì)外文件，必要時(shí)制定標(biāo)準(zhǔn)格式模板，并對(duì)履約過程中的違規(guī)行為提出建議。3.負(fù)責(zé)起草或參與制訂并匯編整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合...
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招聘主管
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從人力資源管理視角參與部門管理工作，運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升部門內(nèi)的管理能力，有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量；2.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置部門內(nèi)人力預(yù)算管控機(jī)制，組織實(shí)施年度人力預(yù)算編制、崗位說明書梳理工作；3....
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人事（招聘方向）
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置部門內(nèi)人力預(yù)算管控機(jī)制，組織實(shí)施年度人力預(yù)算編制、崗位說明書梳理工作；3、完善公司招聘體系和流程，招聘計(jì)劃和解決方案，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時(shí)達(dá)成，并不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，以保障未來的招聘...
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企
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定招聘錄用管理制度、薪酬績(jī)效管理體系、崗位晉升調(diào)動(dòng)管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵(lì)的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)則，實(shí)施薪...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)精裝修類高低壓成套/高低壓原件類平臺(tái)供方的引入2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價(jià)格管理、市場(chǎng)監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績(jī)效管理指標(biāo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建筑、工程、...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司品牌推廣，市場(chǎng)策劃等工作任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、5年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)策劃工作，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理；3、熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件、專業(yè)制圖軟件，能夠獨(dú)立完成招商方案的制定工作；4、熟悉建筑行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)優(yōu)...
