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CHO/人力負責(zé)人
55-85萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資可以溝通！！歡迎合適人才投遞~公司屬于擴招期，可放心投遞~【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、...
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人力資源負責(zé)人
50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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短視頻運營（做過中長視頻及IP的優(yōu)先）【崗位職責(zé)】1、負責(zé)抖音、B站、小紅書等短視頻平臺的日常運營，以知識付費IP產(chǎn)品為核心進行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團隊進行內(nèi)容選題和營銷策劃，最終實現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護賬號的評論互動，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實時調(diào)整推廣運營策略，對賬號...
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CHO【人力一號位】
50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資可以溝通！！歡迎合適人才投遞~公司屬于擴張期，可放心投遞~【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、...
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大客戶銷售（tob）
9-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、客戶開發(fā)與維護（1）負責(zé)KA客戶的需求深度開發(fā)，完成年度銷售目標（2）建立客戶分級管理體系，針對KA客戶制定專屬服務(wù)方案2、解決方案銷售（1）推廣博商課程產(chǎn)品1w多-30多w的定制化企業(yè)管理課程（2）根據(jù)客戶需求定制組合方案崗位要求：1、有企業(yè)管理培訓(xùn)或咨...
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短視頻運營
10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負責(zé)抖音、快手、今日頭條等短視頻平臺的日常運營，以知識付費IP產(chǎn)品為核心進行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團隊進行內(nèi)容選題和營銷策劃，最終實現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護賬號的評論互動，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實時調(diào)整推廣運營策略，對賬號活躍度負責(zé)拓展抖音、快手等站內(nèi)資源合...
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崗位職責(zé)：客戶需求挖掘與對接：1）通過深度提問和溝通，精準挖掘客戶（To B及To C）的真實需求與痛點；2）理解并分析企業(yè)客戶的復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，識別關(guān)鍵決策者和影響者；3）獨立完成高價值項目（10萬+）的需求對接與方案設(shè)計；客戶服務(wù)與關(guān)系維護：1）主動跟進項目進展，確保...
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教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號發(fā)薪、入職就買社保、公積金，~長節(jié)假日15天、國家法定休息，一定會審核簡歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k?！鞠Ｍ愫臀覀円黄稹浚?）為中小企業(yè)家、企業(yè)負責(zé)人一把手提供管理類課...
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行政負責(zé)人
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門項目的協(xié)調(diào)者，確...
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博商主要是為企業(yè)提供一站式管理培訓(xùn)的商學(xué)機構(gòu)（抖音上有我司幾十個百萬粉絲量級的賬號，比如張琦、鄭翔洲等師資賬號都是百萬級的，可以關(guān)注了解一下我司的師資格局）；也有具落地實戰(zhàn)優(yōu)勢的企業(yè)家成長機構(gòu)，比如海馬體企業(yè)、 漁民新村，滬上阿姨等餐飲企業(yè)；涵蓋的內(nèi)容有教育培訓(xùn)，管理咨...
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教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號發(fā)薪、入職就買社保、公積金，~長節(jié)假日15天、國家法定休息，一定會審核簡歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k。【希望你和我們一起】（1）為中小企業(yè)家、企業(yè)負責(zé)人一把手提供管理類課...
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【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致，推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整以應(yīng)對市場變化和內(nèi)部需求。2、建立全國組織運營一盤棋，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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職責(zé)描述：1、戰(zhàn)略洞察：深入研究公司與友商戰(zhàn)略方向、經(jīng)營狀態(tài)、產(chǎn)品組合、業(yè)務(wù)策略等，為公司發(fā)展提供關(guān)鍵輸入，牽引公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2、產(chǎn)品規(guī)劃及落地：結(jié)合客戶需求、市場趨勢、公司戰(zhàn)略意圖，提出前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展建議，并推動落地執(zhí)行。任職要求：1、具備優(yōu)秀分析與綜合能...
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工作職責(zé)：1.負責(zé)AI垂直模型的數(shù)據(jù)標注體系、全量微調(diào)、模型評測 2.負責(zé)企業(yè)不同場景AI應(yīng)用的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、核心代碼開發(fā) 3.深度參與業(yè)務(wù)項目，協(xié)同產(chǎn)品完成技術(shù)交流、方案設(shè)計、項目實施及評審的全流程研發(fā)4.負責(zé)人工智能前沿應(yīng)用的追蹤與研究，推動在業(yè)務(wù)場景的落地應(yīng)...
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崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門項目的協(xié)調(diào)者，確...
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核算經(jīng)理
15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常會計核算工作、資金管理及合并報表出具、稅收籌劃的工作等工作職責(zé) : 1、核算管理：組織并督促團隊根據(jù)會計準則進行每月的會計核算工作，管理集團內(nèi)主體的月度/季度/年度結(jié)賬，完善核算體系，強化核算管理，檢查復(fù)核往來賬務(wù)處理，熟悉會計準則，按時出具合并...
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崗位要求：負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常東南亞財務(wù)核算工作及合并報表出具，全面預(yù)算及稅收籌劃的工作等工作職責(zé) :1、組織東南亞國家子公司財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及合規(guī)事務(wù)管理2、組織東南亞國家子公司資金管理；3、負責(zé)東南亞子公司預(yù)算和分析,支持業(yè)務(wù)發(fā)展,識別財務(wù)風(fēng)險和問題4、完善東...
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職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1．策劃和實施招聘計劃：不斷拓寬招聘渠道，負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目部的招聘計劃策劃和實施，確保人員及時到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；2．培訓(xùn)與發(fā)展：負責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，組織定期培訓(xùn)活動，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展；3．員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)處理...
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工作職責(zé)1、目標拆解：制定大區(qū)整體營銷規(guī)劃及目標，編制年度、季度、月度目標，確保部門銷售目標和規(guī)劃有效承接和落地；2、策略制定：制定大區(qū)年度、季度、月度銷售策略，并監(jiān)督落實；3、過程管理：負責(zé)監(jiān)督和管理大區(qū)銷售業(yè)績，設(shè)定銷售指標和KPI（關(guān)鍵績效指標），跟蹤銷售業(yè)績并進...
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職責(zé)描述：1、目標執(zhí)行：分析區(qū)域市場形勢及客戶情況，制定省區(qū)整體銷售計劃，達成年度銷售目標；2、項目運作：負責(zé)項目的全面推進，包括需求挖掘、方案對接、客戶立項、商務(wù)突破、合同簽署及招投標；3、客戶管理：負責(zé)建立、完善區(qū)域客戶資源庫，維護區(qū)域客戶關(guān)系；4、部門協(xié)同：負責(zé)與...
