招聘主管含義

　　招聘主管，顧名思義是負責組織實施企業(yè)招聘計劃完成招聘目標的人員。

　　招聘主管的直接上級是招聘經(jīng)理或者人力資源經(jīng)理，直接下級是招聘專員。

　　

招聘主管崗位職責

　　1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;

　　2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;

　　3.負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;

　　4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;

　　5.組織進行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結(jié)和評估;

　　8.與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。