不同公司的不同職位叫法：人事總監(jiān)、人事主任、人事科長(zhǎng)、人事部長(zhǎng)、人事行政總監(jiān)（包括行政工作在內(nèi)）、綜合管理部主任（包括行政、人事、財(cái)務(wù)）等

崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，參與制定集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.建議并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，提供人力資源方面的建議，控制人力資源成本；
3.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)組織架構(gòu)、人員編制、崗位說明、工作分析等工作，以促成人員的優(yōu)化配置，貫徹執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理政策（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯發(fā)展等方面）；
4.建立并保持與勞動(dòng)人事相關(guān)部門的良好關(guān)系；
5.協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)職能部門的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)人力資源部門內(nèi)部日常事務(wù)。

工作關(guān)系:
所屬部門：人力資源部、綜合部等等
匯報(bào)上級(jí)：分管VP、人力總裁、CEO、總裁、董事長(zhǎng)等等
直接下屬：人力經(jīng)理、招聘經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等
平        級(jí)：其它各部門負(fù)責(zé)人