員工關(guān)系主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，知識(shí)面廣、知識(shí)素養(yǎng)高;

　　2.具備較好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

　　3.善于進(jìn)行溝通交流，能準(zhǔn)確理解他人的意思，能與他人進(jìn)行有效的溝通;

　　4.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;

　　5.具備良好的觀(guān)察能力和應(yīng)變能力，能妥善解決突發(fā)事件。


員工關(guān)系主管任職條件

　　1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)員本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;

　　4.具備良好的人及管理處理能力;

　　5.具備良好的計(jì)劃和控制能力;

　　6.了解激勵(lì)藝術(shù)，能提高員工的工作效率;

　　7.有親和力和說(shuō)服能力;

　　8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。