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工作地點(diǎn)：上海嘉定總部崗位目標(biāo)：?全面統(tǒng)籌幼少兒海內(nèi)外研學(xué)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展與團(tuán)隊(duì)管理，打造幼少兒研學(xué)品牌，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模化增長(zhǎng)與盈利能力提升，為 3-12 歲幼少兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、兼具教育意義與趣味性的海內(nèi)外研學(xué)體驗(yàn)。?核心工作職責(zé)：?戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：?...
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少兒英語教師
8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
吉的堡是成立于1986年的老牌教育集團(tuán)，主要經(jīng)營(yíng)3-12歲的兒童素質(zhì)教育，語培，早教，幼兒園，圖書出版等項(xiàng)目。目前全國(guó)有900多家吉的堡幼兒園和成長(zhǎng)中心，在職員工數(shù)千人，.一 薪酬福利：1：固定薪資+額外課時(shí)費(fèi)+帶班津貼+留班獎(jiǎng)金+教資補(bǔ)貼+全勤+其他2：上班時(shí)間：做五...
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有系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1/組織人才戰(zhàn)略規(guī)劃：?結(jié)合 K12 業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（如校區(qū)擴(kuò)張、教學(xué)質(zhì)量升級(jí)），制定人力資源戰(zhàn)略，重點(diǎn)規(guī)劃教學(xué)崗、教研崗、校區(qū)管理崗的人才供需模型，確保人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)匹配；?2.定期復(fù)盤組織架構(gòu)效能，優(yōu)化跨校區(qū)人力配置，解決 “教學(xué)人才區(qū)域失衡”“...
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一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)青少年無人機(jī)課程的教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括理論講解、實(shí)操指導(dǎo)及安全規(guī)范培訓(xùn)。2、根據(jù)學(xué)員年齡與基礎(chǔ)，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，激發(fā)學(xué)員對(duì)科技與航飛的興趣。3、組織并帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行無人機(jī)飛行訓(xùn)練、模擬任務(wù)及創(chuàng)意競(jìng)賽活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及無人機(jī)的日常維護(hù)與...
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崗位名稱： 銷售經(jīng)理（成人教育行業(yè)）所屬部門： 銷售部匯報(bào)對(duì)象： 分校校長(zhǎng)崗位概述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果驅(qū)動(dòng)的銷售經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司成人教育業(yè)務(wù)板塊的銷售團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。您將領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓和維護(hù)關(guān)鍵渠道與客戶關(guān)系，確保完成公司下達(dá)的...
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HRBP經(jīng)理
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、組織建設(shè) -扎根業(yè)務(wù)，理解行業(yè)邏輯、運(yùn)營(yíng)模式與產(chǎn)品核心價(jià)值，結(jié)合需求配置組織結(jié)構(gòu)，建立機(jī)制； -讓組織跑在業(yè)務(wù)前面。2、招聘與雇主品牌建設(shè) -設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘策略，開拓有效招聘渠道，提升批量招聘效率； -牽頭建立校企合作關(guān)系，構(gòu)建...
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崗位職責(zé):1.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行策略制定，并將業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化為組織策略，站在業(yè)務(wù)視角思考長(zhǎng)期的組織和人才發(fā)展，幫助業(yè)務(wù)成功2.協(xié)助負(fù)責(zé)人梳理業(yè)務(wù)流程，搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展階段的組織架構(gòu)3.設(shè)計(jì)清晰的人才供應(yīng)鏈管理模式，對(duì)人才的選用育勵(lì)汰全方位思考和推行任職要求：1.具備良好的溝通...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)高中1v1教師團(tuán)隊(duì)管理，包括日常教學(xué)研討會(huì)組織、1v1教師與學(xué)員的匹配（了解教師特點(diǎn)，并給學(xué)員匹配適合的教師），教師課后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化等工作。2. 負(fù)責(zé)新教師入職培訓(xùn)、上課磨課等工作，對(duì)體驗(yàn)課的轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。3. 負(fù)責(zé)學(xué)科活動(dòng)的組織和策劃。4. 負(fù)責(zé)1v...
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工作職責(zé):1、整體負(fù)責(zé)高中語文的教研工作，設(shè)計(jì)搭建高中理科的產(chǎn)品框架，梳理迭代教學(xué)大綱，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成教研產(chǎn)品的高質(zhì)量產(chǎn)出。2、積極推動(dòng)教研的系統(tǒng)化建設(shè)，制定系統(tǒng)化教研流程，不斷迭代系統(tǒng)化教研工作流程，提升教研效率。3、管理教研團(tuán)隊(duì)，面試選聘新教研員，分配和考評(píng)教研工作，...
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職責(zé)描述：1、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的增長(zhǎng)路徑和方法，積極達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)，高效落地推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所有營(yíng)銷活動(dòng)的計(jì)劃和落地以及復(fù)盤，提升活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的流量群建設(shè)和轉(zhuǎn)化效率；3、制定客戶運(yùn)營(yíng)策略，有序推進(jìn)客戶調(diào)研和競(jìng)品調(diào)研，敏捷把握客戶需求，提高客戶滿意度；4、制定合...
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職責(zé)描述：1、與客戶高頻溝通，保持對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向有清晰判斷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷實(shí)現(xiàn)新的突破。2、積極獲取政策信息，對(duì)政策環(huán)境有敏銳的判斷，合規(guī)推進(jìn)業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)各類情況。3、基于事業(yè)部目標(biāo)制定部門目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)和政策環(huán)境，規(guī)劃業(yè)務(wù)節(jié)奏、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)策略，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)...
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職責(zé)描述：1、公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深度參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定，基于對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的精準(zhǔn)研判，制定契合公司發(fā)展愿景的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并將其細(xì)化為階段性目標(biāo)與可操作性執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)跨部門資源高效落地實(shí)施，確保公司業(yè)務(wù)在產(chǎn)教融合領(lǐng)域穩(wěn)健拓展、持...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司軟件類平臺(tái)產(chǎn)品相關(guān)工作，參與從需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施交付、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等產(chǎn)品全生命周期管理；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、PRD文檔編寫工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)，承擔(dān)產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作，確定研發(fā)排期，保證產(chǎn)品按時(shí)上線并交付使用；4、及時(shí)了...
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售前工程師
相同職位
6-11萬 | 福州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、方案編寫2、方案演示3、投標(biāo)相關(guān)工作
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廚師長(zhǎng)
8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與校區(qū)師生日常餐食的制作；負(fù)責(zé)菜單制定和原料采購計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)中用料用量管控，保證質(zhì)量穩(wěn)定；定期親自收貨，提出對(duì)食材質(zhì)量的意見；3.負(fù)責(zé)定期與采購部門溝通，熟悉時(shí)令品種及各項(xiàng)原材料的特點(diǎn)、價(jià)格等，實(shí)現(xiàn)毛利管控；4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行后廚管理，合理調(diào)...
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品控經(jīng)理（食堂）
8-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)場(chǎng)管理，制定檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期或不定期檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)廚房質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量管理體系，管理廚房團(tuán)隊(duì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好流程制定、監(jiān)督及執(zhí)行確保產(chǎn)品質(zhì)量；3、制定原材料等驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織到貨檢驗(yàn)，參與產(chǎn)品...
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督學(xué)助理
8-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.協(xié)助制定學(xué)期/周工作計(jì)劃，配合督學(xué)開展經(jīng)常性督導(dǎo)（含聽課、巡視、座談、問卷等）；2.協(xié)助督學(xué)處理日常行政工作，包括文件起草、會(huì)議紀(jì)要整理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作相關(guān)文件的收發(fā)、登記和流轉(zhuǎn)，規(guī)范處理公文；3.維護(hù)督導(dǎo)平臺(tái)賬號(hào)，按時(shí)在“學(xué)校上報(bào)、會(huì)議管理、督導(dǎo)快報(bào)”等欄目...
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助教老師
4-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、進(jìn)班聽課，了解學(xué)生上課狀態(tài)及學(xué)習(xí)情況，做好相應(yīng)記錄報(bào)告并與家長(zhǎng)及時(shí)有效溝通；2、配合老師進(jìn)行輔助教學(xué)，做好課程準(zhǔn)備和跟蹤工作；3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)及作業(yè)完成情況監(jiān)督；4、挖掘老學(xué)員續(xù)報(bào)線索及轉(zhuǎn)介紹線索，反饋給銷售部進(jìn)行后續(xù)跟蹤；5、配合其他部門完成相關(guān)工...
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留學(xué)顧問
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對(duì)客戶留學(xué)問題的解答；2、嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶優(yōu)質(zhì)的留學(xué)咨詢服務(wù)體驗(yàn)；3、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，提供合理化建議或意見，為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；4、跟蹤和管理學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)...
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職位概述：作為項(xiàng)目經(jīng)理，您將全面負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的管理與執(zhí)行。主要職責(zé)包括項(xiàng)目需求調(diào)研，方案設(shè)計(jì)，合理規(guī)劃項(xiàng)目、制定詳細(xì)計(jì)劃，并全程推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。具備結(jié)構(gòu)化解決復(fù)雜問題的能力，以及跨部門溝通與項(xiàng)目落地的推動(dòng)力。工作內(nèi)容：項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的整體規(guī)劃、計(jì)劃制定與實(shí)施，確保...
