職位描述
人力資源經(jīng)理崗位職責 ：
1、負責主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
人力資源經(jīng)理任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
企業(yè)介紹
公司在快速消費品領域處于世界領先，產品涵蓋兩大領域：食品和家用、個人護理產品。公司的產品在全世界范圍得到普遍認可并在一百多個國家設有分支機構。
