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人力資源主管

刷新時間:2015-10-15

房地產(chǎn)開發(fā)

10-15萬

重慶市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:重慶市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源主管 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:人力資源經(jīng)理
職位描述

崗位職責
1、主持人力資源部日常工作;
2、制定人力資源部年度工作計劃;
3、負責起草集團有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃,并組織實施;
4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5、負責職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理;
6、負責辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
7、負責新進人員的甑選、招聘、錄用;
8、負責職工的教育、培訓工作;
9、負責臨時勞務(wù)合同工的管理;
10、負責做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓考核的組織工作;
11、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作;
12、認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求
1、要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
6、具有親和力、責任心和服務(wù)意識,保密意識強;
7、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;
8、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):國企 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

國企

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