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HRD

刷新時間:2016-01-05

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),消費品(食/飲/煙酒),批發(fā)/零售

15-20萬

天津市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:天津市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:CEO
職位描述

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
4、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
6、負責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
7、負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算情況。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:35-25歲 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),消費品(食/飲/煙酒),批發(fā)/零售
企業(yè)介紹

1.國內(nèi)知名食品零售連鎖品牌
2.公司在融資中,能提供具體有競爭力薪酬

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