一、序列管理：
1、負責公司職位的序列劃分、政策，統(tǒng)一職位職級管理制度；
2、優(yōu)化集團職位序列，負責設(shè)計集團職位序列劃分原則，修訂序列管理方案；
3、參與崗位評估，對職位進行崗位分析、評估，初步搭建典型職位的任職資格體系，并推動部門進行試點實施；
4、建立職位序列及職業(yè)發(fā)展通道（技術(shù)/管理）擬定/修訂組織結(jié)構(gòu)、職位管理類制度，建立相應(yīng)工作流程（如職位編制計劃、授權(quán)管理計劃等）；
二、任職資格管理：
1、從公司實際情況出發(fā)，組織搭建公司自有的PM/QM任職資格體系框架、標準及制度，并擬定相應(yīng)實施計劃方案等；
2、負責公司的認證資格管理工作，制定整體實施的過程方案（包含宣傳方式、認證流程、認證評委等），并在認證期間進行過程跟蹤，在認證后期的進行嵌套實施方案的審核等工作。

雙胞胎集團地處江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)飼料的全國性大型企業(yè)集團。集團現(xiàn)有80多家子公司，員工總數(shù)達萬余人，分布在江西、福建、廣東、海南、廣西、四川、重慶、云南、貴州、陜西、河南、山東、江蘇、湖北、湖南、浙江、遼寧、吉林、黑龍江等21個省、市、自治區(qū)，集團年產(chǎn)能超1000萬噸，生豬養(yǎng)殖規(guī)模20萬頭。
        雙胞胎集團的成長、成功軌跡是中國民營企業(yè)發(fā)展之路的成功典范。2003年，創(chuàng)業(yè)初始的雙胞胎集團就立下“做中國豬飼料第一品牌”的遠大目標。創(chuàng)業(yè)者們棄當時盛行的傳統(tǒng)鴨料、雞料市場，毅然選擇了技術(shù)要求最高、突破難度最大的乳豬料市場，集中80%以上的資源配置到豬料研發(fā)上，歷經(jīng)數(shù)以萬次的試驗，創(chuàng)立了跨時代產(chǎn)品“雙胞胎乳豬料”，并以此衍生雙胞胎品牌及其系列產(chǎn)品，開始了集團邁向中國豬料市場第一品牌的蹣跚起步、遠征之旅。
        歷經(jīng)十年，雙胞胎人以堅韌不拔的拼搏精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，勵志創(chuàng)新，眾志成城，使集團從小到大、由弱到強，終于打拼出一個令世人刮目相看的標桿企業(yè)——雙胞胎集團，創(chuàng)造出了中國民營企業(yè)和中國飼料業(yè)最富傳奇的神話故事——“雙胞胎現(xiàn)象”：雙胞胎集團連續(xù)十年保持50%的復合增長速度，2013年實現(xiàn)銷售收入373億元，人均銷售收入超過500萬元，豬飼料銷售高居全國第一。雙胞胎集團2014年榮獲中國企業(yè)500強（第310名），中國制造業(yè)500強（第151名），中國民營企業(yè)500強（第71名），榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國畜牧行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)。雙胞胎集團掌握核心技術(shù)，雙胞胎豬飼料榮獲國務(wù)院頒發(fā)的國家科技進步二等獎和象征中國農(nóng)業(yè)奧斯卡金獎的中國飼料重大科技進步獎。
        潮平兩岸闊，風正一帆懸。成功踏上中國豬料第一品牌的大平臺的雙胞胎集團，今天正以“大開發(fā)，大布局，大發(fā)展”的雄渾氣勢，以每年新增20家公司的步伐，朝著2020年銷售收入實現(xiàn)1000億元，成為世界級農(nóng)牧企業(yè)的宏大目標闊步前進！