職位描述
崗位職責:
1、人力資源規(guī)劃:協(xié)助部門經理編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、員工關系:負責員工考勤、社保公積金、入職離職、轉正、調崗、人事檔案、員工花名冊等;
3、薪酬績效:協(xié)助部門經理完成薪酬績效考核制度的編寫、實施;負責每月工資表、考核表的計算,并協(xié)調財務按時發(fā)放工資;
4、企業(yè)文化:負責公司文化活動方案制定、組織實施、活躍氛圍等;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、心理學或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源管理經驗,基本了解人力資源各個模塊,員工關系、薪酬績效、培訓至少擅長一個模塊;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力,吃苦耐勞,耐心細致,有責任心。
企業(yè)介紹
蘇州一柒藝匠供應鏈管理有限公司,是一家專業(yè)整合軟裝領域資源與設計開發(fā)實現(xiàn)為一體的綜合性公司。專注整合國內外知名設計研發(fā)團隊及頂級的生產工藝制造,開發(fā)包括家具、燈飾、布藝、墻面體系、飾品等軟裝藝術品,形成“互聯(lián)網+”上下游供應鏈運營模式的核心服務理念。