崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃升級完善公司的招聘制度流程和招聘體系2.根據(jù)編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)各地/部門的招聘需求，帶領(lǐng)招聘團隊完成招聘計劃、管控招聘預算、達成各項管理KPI指標3.基于對業(yè)務節(jié)奏的專業(yè)性判斷，統(tǒng)籌各地招聘團隊把控各業(yè)務線崗位的招聘實施進度4.綜合自己的認知、經(jīng)驗和技術(shù)，帶領(lǐng)招聘團隊各層管理者，不斷提升招聘人效5.建設并管理招聘團隊，識別和培養(yǎng)核心角色，搭建招聘團隊的賦能體系，提升團隊凝聚力6.前瞻性設計招聘渠道和成本的配置管理方案，并帶領(lǐng)團隊實施有效管控，提升招聘渠道的使用效率7、協(xié)同各地HR負責人對內(nèi)部進行人才盤點，實時跟蹤及更新同行(競對)業(yè)務及人才動態(tài)。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷，人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有大型集團總部招聘團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉各類招聘渠道，熟練運用各種招聘工具和技巧，能夠帶領(lǐng)激勵招聘團隊，完成業(yè)務部門的人才招聘需求3.熟練掌握人才搜尋技巧及渠道，熟悉各類面試方法，對中高端人才引進有豐富實踐經(jīng)驗4.有互聯(lián)網(wǎng)金融/軟件行業(yè)公司同崗經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感并擅長招聘數(shù)據(jù)分析5.統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。6.優(yōu)秀的書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

萬蚓網(wǎng)絡科技(上海)有限公司『去電人工智能』，由一支持續(xù)創(chuàng)業(yè)多年的資深互聯(lián)網(wǎng)團隊發(fā)起于2015年底，團隊核心成員為平均互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)10年以上的領(lǐng)域內(nèi)專家，來自于阿里巴巴、騰訊、IBM、華為等知名科技企業(yè)。團隊前身所發(fā)起的項目曾獲得國內(nèi)數(shù)家知名風險投資機構(gòu)共計數(shù)千萬元融資，所涉及項目均已實現(xiàn)資本化。 “萬蚓”二字中，“萬”取自于“萬夫之勇、萬人一心”，“蚓”取自于《勸學》“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”，其意喻團隊合力拼搏，用心專一，持續(xù)學習，薪火傳承的核心價值理念。 萬蚓科技立足于企業(yè)服務市場，去電人工智能及相關(guān)智能呼叫解決方案系萬蚓科技旗下產(chǎn)品，公司掌握信號處理、機器學習、領(lǐng)域知識圖譜等核心技術(shù)，并持有相關(guān)獨立知識產(chǎn)權(quán)。 公司成立至今，已完成季度業(yè)績環(huán)比 200%以上增長并實現(xiàn)盈利，2019年初已獲得知名機構(gòu)戰(zhàn)略投資。