崗位職責(zé)：一、 組織招聘工作、拓寬招聘渠道，實(shí)施面試，保證公司所需人才及時(shí)到位；二、 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，人事檔案管理；三、 公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行；四、 協(xié)助制訂公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，能獨(dú)立完成入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、各部門考核工作跟進(jìn)等；擅長員工關(guān)系的處理；五、 獨(dú)立進(jìn)行薪酬核算、社保、公積金辦理；六、 策劃并獨(dú)立完成公司活動組織及相關(guān)工作安排；七、 上級交付的其他工作。任職要求：一、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；二、全面掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉六大模塊的管理；三、熟練掌握勞動法等相關(guān)人事政策法規(guī)；四、性格開朗、活潑，具有超強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；善于與各類性格的人交往，待人公平；五、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及專業(yè)的行政服務(wù)意識；六、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力；七、具有軍工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉北斗、雷達(dá)電子對抗領(lǐng)域招聘渠道者，熟練使用釘釘辦公軟件者優(yōu)先考慮。

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