【崗位職責(zé)】??1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣；2、??負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作，深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，洞察HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；??3、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策；??4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；??5、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)；【任職要求】1、??本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的HRBP經(jīng)驗(yàn)；??2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、人力規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)、人才發(fā)展、績(jī)效管理、激勵(lì)、企業(yè)文化等其中多項(xiàng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作；3、??熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；??4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；

沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場(chǎng)，集移動(dòng)廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國(guó)內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺(tái)和解決方案，同時(shí)又為廣大移動(dòng)開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺(tái)。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會(huì)。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）核心價(jià)值觀：簡(jiǎn)單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵(lì)簡(jiǎn)單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對(duì)每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂(lè)的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個(gè)人不同的使命。我們這里沒有階級(jí)，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個(gè)人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個(gè)廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說(shuō)，只和員工談夢(mèng)想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績(jī)效獎(jiǎng)金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：我們鼓勵(lì)戰(zhàn)功，根據(jù)你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵(lì)：年度評(píng)審，對(duì)有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵(lì)快速成長(zhǎng)：每季度一次調(diào)薪評(píng)估，每半年一次職級(jí)評(píng)定

全員福利：
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說(shuō)不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂(lè)工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊(duì)文化有獎(jiǎng)大賽等業(yè)余活動(dòng)
7.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建旅游等說(shuō)有必須一定要有！