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    課程研發(fā)經(jīng)理

    12-24萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé)：1.識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)和發(fā)掘行業(yè)課程的重點(diǎn)，圍繞熱點(diǎn)和重點(diǎn)，設(shè)計(jì)出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運(yùn)營(yíng)等協(xié)作，進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動(dòng)講師、機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé)：1.識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)和發(fā)掘行業(yè)課程的重點(diǎn)，圍繞熱點(diǎn)和重點(diǎn)，設(shè)計(jì)出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運(yùn)營(yíng)等協(xié)作，進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動(dòng)講師、機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人力資源系統(tǒng)的實(shí)施；2、整合和梳理HR流程；3、處理員工關(guān)系相關(guān)事宜；4、其他交辦事項(xiàng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源管理系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考量；4、正面思考、正直、誠(chéng)...
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    員工關(guān)系經(jīng)理/員工關(guān)系高級(jí)...

    7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.調(diào)查處理員工溝通及投訴，維護(hù)員工訴求渠道；2.進(jìn)行員工溝通，傾聽(tīng)員工心聲，反映及處理員工問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)座談會(huì)的召開(kāi)，公司社團(tuán)管理工作。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2.熟悉人力資源相關(guān)法律和國(guó)家政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)關(guān)系管理流程；3.性格開(kāi)...
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    培訓(xùn)主管 /高級(jí)專(zhuān)員

    7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)相關(guān)制度的制定與維護(hù)2、內(nèi)部講師隊(duì)伍與培訓(xùn)課程的搭建與維護(hù)3、新員工入職培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)；4、員工在職培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)；5、了解并熟悉線上e-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)6、熟悉，內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系7、調(diào)查分析事業(yè)部各部門(mén)的培訓(xùn)...
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    招聘主管 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助門(mén)店人員招聘2、購(gòu)買(mǎi)社保相關(guān)事宜3、行政相關(guān)工作任職要求：有招聘和購(gòu)買(mǎi)社保經(jīng)驗(yàn)
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    運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)

    7-14萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成客戶(hù)的運(yùn)營(yíng)推廣，利用公司提供或客戶(hù)提供的郵件，電話，信等手段協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和持續(xù)性推廣。2、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)培訓(xùn)活動(dòng)方案策劃及實(shí)施，通過(guò)線下、線上結(jié)合的方式與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，滿(mǎn)足客戶(hù)的最新需求，提高客戶(hù)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)效果。3、...
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    高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行云學(xué)堂產(chǎn)品培訓(xùn) 2、 推動(dòng)產(chǎn)品在客戶(hù)內(nèi)部落地、使用 3、 為客戶(hù)策劃培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)活動(dòng)并落地實(shí)施 4、 協(xié)助收集客戶(hù)需求信息并反饋5、 維護(hù)與客情關(guān)系，提高用戶(hù)續(xù)費(fèi)率 能力要求 1、 對(duì)培訓(xùn)有一定的認(rèn)知 2、 產(chǎn)品使用基本知識(shí)/ office能...
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    綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人力資源、綜合管理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及行政管理工作；3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及高度的職業(yè)化素養(yǎng)； 4、具備大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo)；2、建立健全人才儲(chǔ)備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿(mǎn)足所在公司發(fā)展需要；3、組織實(shí)施員工的績(jī)效考評(píng)及激勵(lì)管理，完善優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)管理方式和工具，真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊(duì)績(jī)效，營(yíng)造積極正向的競(jìng)比氛圍...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位招聘與人才引進(jìn)工作；2. 根據(jù)集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃，制定合理有效招聘計(jì)劃，能有效推動(dòng)集團(tuán)中、高端崗位人才招聘與引進(jìn)工作，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)招聘需求；3. 定期維護(hù)更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；4. 拓展招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，維護(hù)與招聘渠道機(jī)構(gòu)建...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對(duì)公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實(shí)施；3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
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    人力經(jīng)理

    10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：統(tǒng)籌城市公司營(yíng)銷(xiāo)體系人力資源各項(xiàng)管理工作。任職要求：1、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷(xiāo)體系管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績(jī)效等方面工作，能獨(dú)立組織...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】-全盤(pán)管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-全盤(pán)管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...
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    高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理

    20-33萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學(xué)習(xí)顧問(wèn)崗位說(shuō)明 職位概要:針對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供培訓(xùn)咨詢(xún)方案，并提供企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: u 對(duì)所安排的項(xiàng)目售前專(zhuān)業(yè)工作負(fù)責(zé)，了解客戶(hù)需求分析，編制售前PPT，撰寫(xiě)解決方案； u 參與售前項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，編寫(xiě)及講解方案完成行業(yè)客戶(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目的啟...
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    招聘經(jīng)理/招聘主管

    6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1)維護(hù)各招聘渠道 ，發(fā)布招聘信息，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道；2)收集用人需求，熟練掌握工作分析技能，定向?qū)ふ腋黝?lèi)中高端崗位候選人才；3)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4)負(fù)責(zé)分解集團(tuán)招聘任務(wù)，責(zé)成總部及各地招聘HR實(shí)施招聘，保證...
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    人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

    12-24萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、熟悉并理解單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位人力資源需求分析及問(wèn)題診斷； 2、提出集團(tuán)及各單位人力資源業(yè)務(wù)改善點(diǎn)，并組織相關(guān)人員制定改善方案； 3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導(dǎo)及培訓(xùn)培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)收集各單位業(yè)務(wù)信息與人力資源管理現(xiàn)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-全盤(pán)管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌東南區(qū)域公司招聘工作；2、擬定招聘計(jì)劃并執(zhí)行；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、大型企業(yè)招聘專(zhuān)崗2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用招聘系統(tǒng)；4、有較好的抗壓能力及溝通能力。
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