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企

14-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行薪酬體系的搭建，確保有效性并持續(xù)優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算體系，監(jiān)控及評(píng)估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作流程，以確保簡(jiǎn)潔高效； 3、負(fù)責(zé)控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本，提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟(jì)...

企

人事主管相同職位

7-12萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國(guó)汽車(chē)工業(yè)工程有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源管理體系建設(shè)及制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源各模塊相關(guān)管理工作，主要負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效管理體系的制定及具體實(shí)施工作；3、人力資源管理其他日常工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年...

企

人事招聘

5-6萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京觀星投資基金管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員招募與培訓(xùn)計(jì)劃以及公司日常人事管理工作；2.負(fù)責(zé)招聘制度及流程制定，招聘計(jì)劃，撰寫(xiě)匯報(bào)招聘渠道開(kāi)發(fā)，完成人員招聘任務(wù)。2.匯總各部門(mén)崗位需求，撰寫(xiě)人員招聘長(zhǎng)期、中期、短期計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)發(fā)布人員招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排工作。4...

企

培訓(xùn)主管相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小康工業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大學(xué)生入職培訓(xùn)（含項(xiàng)目、導(dǎo)師、渠道等）管理，新員工入職培訓(xùn)管理（PPT制作、宣講）。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務(wù)需要制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃、部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃等并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理、渠道管理、課程體系、講師、場(chǎng)地等管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力中心執(zhí)...

企

人事助理

4-6萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科絡(luò)普線束技術(shù)(昆山)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.員工招聘；2.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；3.員工考勤；4.人事系統(tǒng)維護(hù)；5.其他相關(guān)工作；任職要求：1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理、工商管理、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類(lèi)均可；2.活潑開(kāi)朗，積極向上；3.英語(yǔ)熟練、能讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)；

企

績(jī)效主管相同職位

7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

柯文股份

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立健全公司績(jī)效考核體系及績(jī)效管理制度；2.貫徹執(zhí)行績(jī)效管理制度及流程，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和完善；3.負(fù)責(zé)公司年度績(jī)效考核工作的啟動(dòng)和推進(jìn)；4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)制定崗位KPI，并提供咨詢(xún)與指導(dǎo)；5.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)KPI評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州優(yōu)爾集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)...

企

HRD

30-50萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安甲子企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 參與集團(tuán)層面戰(zhàn)略制定，為戰(zhàn)略決策提供人力資本專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；2. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度戰(zhàn)略目標(biāo)編訂集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，明確識(shí)別支持戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領(lǐng)性指導(dǎo)；3. 針對(duì)集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展階段現(xiàn)狀及行業(yè)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，全面運(yùn)用...

企

人事專(zhuān)員相同職位

2-5萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西天駒投資集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有社保賬戶(hù)的正常維護(hù)，及每月社保例行增減、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門(mén)其他工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗(yàn)；3、服從管理、責(zé)...

企

人力資源高級(jí)經(jīng)理

30-50萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

該職位屬于鄭州中原國(guó)際航空控股發(fā)展有限公司職責(zé)描述：1、制定并落實(shí)人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章制度；2、建立人力資源成本管控體系；3、制訂實(shí)施公司的薪酬福利體系，完成日常績(jī)效考評(píng)工作；4、參與制定公司中長(zhǎng)期激勵(lì)體系，審核控股公司中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃；5、建立并執(zhí)行公司培訓(xùn)管理體系。...

企

招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

吉人

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作；2、檔案管理，員工關(guān)系，勞動(dòng)合同簽訂、入職，轉(zhuǎn)正，晉升，離職等...

企

組織規(guī)劃經(jīng)理J10008

12-36萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天獅集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):職責(zé)一組織診斷逐步建立科學(xué)的組織效率評(píng)價(jià)技術(shù)及組織診斷方案向集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)/相關(guān)部門(mén)提供組織改進(jìn)的建議方案，有效提高組織的效率職責(zé)二組織設(shè)計(jì)建立組織設(shè)計(jì)規(guī)范，指導(dǎo)并監(jiān)督全球組織架構(gòu)和定崗定編的優(yōu)化開(kāi)展有效的工作分析，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)建立清晰的職能體系職責(zé)三職位體系...

企

人事系統(tǒng)實(shí)施專(zhuān)員

6-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州思必馳

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)參與規(guī)劃和建設(shè)公司的人力資源管理系統(tǒng)，評(píng)估企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求，并融合企業(yè)的IT環(huán)境提供HR系統(tǒng)需求說(shuō)明；2、負(fù)責(zé)調(diào)查人力資源管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應(yīng)市場(chǎng)，協(xié)助軟件選型；3、負(fù)責(zé)實(shí)施和管理人力資源系統(tǒng)，確保系統(tǒng)各項(xiàng)功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目正常實(shí)施；4、負(fù)責(zé)...

企

組織績(jī)效總監(jiān)J10007

12-36萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天獅集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)組織績(jī)效管理相關(guān)體系與制度的建立、優(yōu)化及實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)組織效率、個(gè)人績(jī)效的提升1.組織績(jī)效規(guī)劃集團(tuán)戰(zhàn)略解讀與規(guī)劃的制定/實(shí)施，各部門(mén)年度計(jì)劃分解與更新，提供組織改進(jìn)建議方案。完成人力資源制度、授權(quán)、流程的建立/優(yōu)化2.組織發(fā)展建立組織設(shè)計(jì)...

企

招聘專(zhuān)員相同職位

5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太郎-花子

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、了解掌握各部門(mén)的用人需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、管理、維護(hù)及開(kāi)發(fā)招聘渠道； 5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 ...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 濮陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

正東投資

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂?！《?、人力資源管理與發(fā)展　?。?）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)...

企

企業(yè)文化主管/專(zhuān)員

6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

昌建集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系搭建；2、員工活動(dòng)的策劃組織及執(zhí)行；3、員工活動(dòng)的主持；4、企業(yè)文化報(bào)刊的制作與管理等；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，有3年左右同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

企

人事專(zhuān)員相同職位

4-6萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

諾信金融服務(wù)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)天津分公司所有內(nèi)、外勤人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)之間的對(duì)接、協(xié)調(diào)、溝通工作；3、負(fù)責(zé)天津分公司內(nèi)勤的考勤，值班、加班、訂餐管理；4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、會(huì)議準(zhǔn)備以及相關(guān)行政辦公的文職工作；5、負(fù)責(zé)天津分公司相關(guān)文件的存檔工作；6、負(fù)責(zé)...

企

培訓(xùn)講師J11163

7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

捷信消費(fèi)金融有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):（一）工作職責(zé)：1、授課：新員工入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)課程的實(shí)施；2、跟進(jìn)：及時(shí)輔導(dǎo)新員工在業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、流程、規(guī)范等方面出現(xiàn)的問(wèn)題；3、運(yùn)維：負(fù)責(zé)維護(hù)知識(shí)庫(kù)或共享的業(yè)務(wù)資料，確保信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；4、開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)并優(yōu)化培訓(xùn)課件，創(chuàng)新培訓(xùn)方式以達(dá)成更好的培...

企

績(jī)效主管相同職位

10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州思必馳

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、編制績(jī)效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績(jī)效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績(jī)效考核工作計(jì)劃；2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公正有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施及管理；3、與各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核溝通，明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求；4、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效...

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