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企
HRBP專員
7-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責1、 協(xié)助事業(yè)部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業(yè)部人員人才招聘、培養(yǎng)、配置與留用3、 負責事業(yè)部文化建設，組織文化活動、營造文化氛圍4、 協(xié)助事業(yè)部進行流程優(yōu)化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 優(yōu)秀的溝通能力與學...
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企
Recruiter
8-11萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1. 部分職位全程負責如：職位發(fā)布， 簡歷篩選，面試及錄用全流程；2. 部分職位渠道管理及offer發(fā)放； 3. 招聘數(shù)據統(tǒng)計及分析；4. 與相關內部客戶建立及維護良好關系。任職資格:1. 1年以上招聘經驗，可考慮獵頭背景 ；2. 較強的抗壓能力；3. 良好的...
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企
人力行政主管
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1、負責制定營銷團隊的流程及各項制度，并監(jiān)督員工實施受控后的制度，流程、通知；2、負責在集團人力資源部的支持下，開展分支機構的招聘工作，保障分支機構未來2-3年的人力資源隊伍的建設，為分支機構儲備人才；3、負責在集團人力資源部的協(xié)助下，全面負責分支機構人員的考...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；4、 組織、安排應聘人員的面試；5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；6、 組織、實施員工文化娛樂活動；7、 ...
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企
高級招聘專員
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責根據公司招聘計劃，按時按質按量完成招聘任務；2、協(xié)助擬定招聘方案，具體實施招聘活動；3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；4、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學歷，心理學、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年及以上招聘經驗，...
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企
工作內容：工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，建立人才庫，確保關鍵崗位及時配置合適人才；4、招聘相關的各種數(shù)據及報表的...
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企
招聘專員
相同職位
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、社會招聘、校園招聘計劃滿足；2、入職報到管理；3、資源池建設
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企
高級招聘專員
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述公司介紹收藏任職資格：1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術行業(yè)人力資源相關模塊工作經歷，至少全職招聘兩年以上經驗，有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務； 2、招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；4、跟蹤評估各類人才的使用情況，...
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企
招聘主管/專員
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 / Major accountabilities:1.負責定期更新內外網招聘信息，匯總相關統(tǒng)計數(shù)據，協(xié)助招聘渠道的管理； 2.負責公司的面試通知、安排、部分崗位面試、相關信息登記工作，確保招聘過程順利進行；3.負責對關鍵崗位進行簡單背景調查并做好相關記錄以備查...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.協(xié)助完善招聘體系2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作5.負責應聘人員簡歷庫的建立和維護工作6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術行業(yè)人力資源相關模塊工作經歷，至少全職招聘兩年以上經驗，有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、優(yōu)秀的語言表達、溝...
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企
人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司年度人力資源規(guī)劃擬定招聘工作計劃并負責組織實施；2、負責招聘渠道的開拓維護，建立渠道臺賬并與相關單位保持良好合作關系；3、負責各專項招聘工作（新項目、新業(yè)務、校園招聘、中高端人才招聘等）的統(tǒng)籌實施；4、負責異地中高端人才初審以及協(xié)調面試相關工作；5...
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企
人事招聘主管
7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批，根據企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃 2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作 3.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度 4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立...
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企
工作職責:1、協(xié)助人力資源經理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調整工作；2、協(xié)助人力資源經理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，簡歷初篩及邀約面試工作；4、完善公司人才庫并時時更新，及人才的定向跟進工作；5、完成領導交辦的...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1)根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，主要負責英語老師、外教及管理崗位的招聘2)調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3...
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企
崗位主要職責：1、結合公司人力需求計劃，在指導下開展招聘相關工作，整合外部資源及業(yè)務部門力量共同達成招聘目標；2、協(xié)助組織建設及氛圍營造相關宣傳的初步方案設計、審核發(fā)布、效果評估及持續(xù)改進。3、負責人事行政共享服務相關的流程類、規(guī)范類工作的實施，并能在工作中主動思考，積...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，2年以上招聘工作經驗，專業(yè)不限；2、了解和熟悉各類招聘渠道優(yōu)劣勢，并能根據公司的崗位招聘要求選擇招聘渠道；3、具有良好的溝通表達能力，可以順利和各需求部門溝通確認招聘需求；4、具有良好的工作抗壓能力和心理承受能力，承受一定強度的招聘壓力；崗位...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用...
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企
招聘助理
面議 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘助理崗位職責：1、整理崗位JD，維護招聘渠道；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、復試等工作；3、整合分析招聘數(shù)據；4、內部推薦活動執(zhí)行，文案撰寫等；任職要求：1、大專級以上學歷，可接受應屆生；2、具備良好的溝通能力、學習能力，主動性強，有較強的責任心和抗壓能力；3、會PPT...
